Arbetsbeskrivning

Vår kund stärker teamet och söker nu en Talent Acquisition i Eskilstuna.

I rollen som Talent Acquisition så kommer du att ansvara för rekryteringsprocessens olika delar och arbeta med att tillsätta olika tjänster. Du kommer att driva hela rekryteringsprocessen, skapa en kravprofil, annonsering, urval och genomföra intervjuer.

Du kommer främst att arbeta självständigt och driva dina egna ansvarsområden och uppgifter. Du kommer också att vara med i ledningsgruppen och förväntas ta strategiska beslut kopplat till rollen. Du ingår i ett team där HR är placerade på samma ort och större delen av rekryteringsteamet är placerad på annan ort.

Rollen ställer höga krav på kommunikation och social kompetens då du kommer ha tät kontakt med såväl kandidater som interna medarbetare. Du kommer att vara en strategisk partner till chefer och arbeta konsultativt och operativt i leveransen från a till ö.

I din roll som Talent Acquisition så kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebära:

• Kravprofil och utvärdering. Analysera meritförteckningar för relevanta färdigheter, kunskaper och kvalifikationer, genomföra screeningintervjuer, hjälpa chefer med intervjuer, testa/ranka kandidater, kontrollera referenser och ge feedback till icke utvalda kandidater.
• Annonsering. Utveckla arbetsbeskrivningar, publicera på interna och externa sajter, tillhandahålla specifikationer till externa rekryteringsbyråer.
• Prospektering. Representera organisationen på mässor, delta i rekryteringsaktiviteter, bygga inköpspipelines/nätverk för riktade talangpooler.
• Bemanning och planering. Lägga prognos för framtida anställningsbehov, anpassa anställningsstrategin till långsiktiga arbetskraftsplaner, analysera marknadstrender som påverkar utbud och efterfrågan på arbetskraft.

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt att du har en bra samarbetsförmåga. På Randstad strävar vi efter att erbjuda dig en mängd karriärmöjligheter, så att du kan utveckla din kompetens och få ett välfyllt CV. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

Du ansöker på www.randstad.se, senast 2024-07-01. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Li Ekeflo, [email protected].

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Ansvarsområden

• Du kommer att vara en strategisk partner till chefer och arbeta konsultativt och operativt i leveransen från a till ö.

• Leda projekt/processer, arbeta självständigt

• Coacha och granska arbetet för yrkesverksamma på lägre nivå

• Hantera problem som ibland är svåra och komplexa.

Kvalifikationer

Vem letar vi efter?

För att trivas i rollen bör du som person vara självgående, nyfiken och engagerad. Vi ser att du är motiverad i att hitta rätt lösningar och en bra kommunikatör som inger trygghet och förtroende.

• Minst 5 års relevant erfarenhet och utbildning kopplat till rekrytering
• Lång erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser
• Kunskap och erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserade rekryteringsmetoder
• Erfarenhet av att arbeta med MAP/Matrigma
• Behärska svenska och engelska i tal och skrift
• Körkort och tillgång till bil

Om företaget

Randstad

På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.