Arbetsbeskrivning

Som HR-chef hos Bollnäs kommun erbjuds du ett uppdrag som är viktigt, roligt och utmanande. Vi vill, tillsammans med dig, bli lite bättre varje dag. Våra värderingar är Modiga, Medskapande, Förtroende och Professionell.

HR-avdelningen är en välfungerande avdelning med kompetenta och engagerade medarbetare. Avdelningen består av HR-enheten med 8 direktrapporterande HR-konsulter samt löneenheten som består av en direktrapporterande lönechef och biträdande lönechef med ca 35 medarbetare. Löneenheten ingår i ett samarbete där enheten servar fem hälsingekommuner, Lön Hälsingland.

Som HR-chef hos oss ingår du i kommunledningsgruppen och även i kommunledningskontorets ledningsgrupp och rapporterar till kommunchefen. I tjänsten ingår personal-, verksamhets- och budgetansvar. Fokus i uppdraget är att fortsätta arbetet med utveckling av ledarskap och kultur.

Viktiga uppdrag som väntar:

• Leda utvecklingen genom att driva HR-frågor i kommunen.

• Vara strategiskt ansvarig för HR-processerna inom kommunen.

• Se värdet av och arbeta för ett gott samarbete och en god samverkan i hela organisationen.

• Omvärldsbevaka inom HR-området.

• Allt för att bidra till att Bollnäs kommun fortsätter att vara en attraktiv organisation och arbetsgivare.

För att trivas i rollen behöver du vara trygg som person och både ha mod och uthållighet. Du har kompetens att driva förändring och utveckling, entusiasmera och få människor med dig. Som chef hjälper du dina medarbetare att bli handlingskraftiga genom att stödja deras inre motivation, effektivitet och engagemang. Du leder och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål och skapar delaktighet.

Vidare är du relationsskapande och tar lätt kontakt och underhåller yrkesmässiga relationer. Du har ett samarbetsinriktat arbetssätt och relaterar till människor på ett lyhört och smidigt sätt. Du har en förmåga att leda i förändring.

Vi ser fram emot att se sin intresseanmälan på www.randstad.se senast innan kalendern slår över till 2024-07-23.

I Bollnäs kommun tillämpas tidsbegränsat förordnande som chef med tillsvidareanställning i grunden och individuell lönesättning.

Tillträde 2024-12-09 eller enligt överenskommelse.

För information om tjänsten eller rekryteringsprocessen: Pernilla Keusch, manager Randstad [email protected] eller Ulrica Widmark Norberg, rekryteringskonsult Randstad [email protected]

Ansvarsområden

Viktiga uppdrag som väntar:

• Leda utvecklingen genom att driva breda HR-frågor i kommunen
• Omvärldsbevaka inom HR-området
• Bidra till att Bollnäs kommun fortsätter att vara en attraktiv organisation och arbetsgivare
• Vara strategiskt ansvarig för HR-processerna inom kommunen
• Att både se värdet av och arbeta för ett gott samarbete och en god samverkan i hela organisationen.

Kvalifikationer

• Relevant akademisk examen
• Erfarenhet från ledarskap i chefsbefattningar
• Erfarenhet av att ingå i ledningsgrupp
• Goda kunskaper inom HR-området

• Vara trygg som person med både mod och uthållighet
• Vara duktig på att driva förändring och utveckling
• Kunna entusiasmera och få människor med dig. 
• Kunna skapa delaktighet och tillit.

Om företaget

Bollnäs kommun

Vi anställda på Bollnäs kommun arbetar med det som är viktigt på riktigt och tillsammans skapar vi bra dagar för de cirka 27 000 Bollnäsbor som är beroende av vårt arbete. Hos oss får du stolta kollegor som med arbetsglädje utvecklar Bollnäs långsiktigt och hållbart. I vår kommun, med över 400 föreningar, ett kulturutbud över det vanliga och en närhet till landsbygd, stad och fjäll får du ett liv där det är enkelt att få vardagen att gå ihop. Välkommen till Bollnäs, hjärtat av Hälsingland!