HR-center, Ledningskontoret Vår verksamhet Ledningskontorets HR-avdelning arbetar på uppdrag av regionledningen och har ansvar för övergripande strategiskt HR-arbete i Region Uppsala. Uppdraget är att med utgångspunkt från den arbetsgivarpolitiska strategin utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd. HR-center ingår i HR-avdelningen och har ca 30 medarbetare. Våra huvuduppdrag är att arbeta konsultativt och serviceinriktat med löneadministration, pensionshandläggning samt att förvalta och utveckla Region Uppsalas HR-system. På löneenheten hanterar vi drygt 16 000 löner varje månad och ser till att rätt lön betalas ut i rätt tid. Ditt uppdrag Som pensionshandläggare hanterar du tillsammans med en kollega Region Uppsalas del av pensionsadministrationen för våra medarbetare. Du kommunicerar med våra medarbetare inför deras pensionsavgång och är även ett stöd till verksamheten i pensionsfrågor. Arbetet innehåller löpande kontakt med vår pensionsadministratör KPA och även ärenden gentemot olika myndigheter. Region Uppsalas mål är en ökad digitalisering inom det administrativa området. Vi ser att det finns potential i att utveckla de administrativa processerna inom pensionsområdet och i det arbetet ser vi att du kommer att ha en viktig roll. Du kommer också arbeta med den fortsatta utvecklingen av vår kommunikation via exempelvis vårt intranät och andra administrativa uppgifter kopplade till Lön- och pensionsenheten. Dina kvalifikationer Krav på erfarenhet inom pensionsfrågor eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig och minst en genomförd gymnasieutbildning. Vi sätter stort värde på om du har ett intresse för pensionsfrågor. Erfarenhet av våra pensionsavtal, KAP-KL och A-KAP KR, är meriterande. Din kompetens Vi söker dig som drivs av att ha varierande arbetsuppgifter och som trivs med frihet under ansvar. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och är mån om att leverera lösningar. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Du kan tillägna dig avtalstexter Du bidrar till ett positivt arbetsklimat, skapar kontakter och underhåller relationer. Du anpassar sättet att förmedla ditt budskap till mottagaren. Du är pedagogisk i både din muntliga och skriftliga kommunikation och uttrycker dig väl på svenska, i både tal och skrift. Som person är du en lugn och metodisk problemlösare som har lätt för att samarbeta med andra och har en hög grad av tålamod. Du känner dig bekväm i sammanhang där du möter och informerar större grupper. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Stämmer detta in på dig? Då vill vi gärna ha din ansökan redan idag. Intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss. Vi erbjuder Tillsvidaretjänst på heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Du kommer att ha möjlighet till visst arbete på distans 1–2 dagar per vecka efter genomförd introduktion. Som arbetsgivare vill vi skapa förutsättningar för att våra medarbetare ska ha det bra, så att man kan känna sig trygg och ha kvalitet i livet utanför jobbet. Förutom att vi har ett av Sveriges bästa kollektivavtal erbjuder vi subventionerade UL-biljetter och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Vill du veta mer? Kontakta Karin Söderlund chef lön och pension: 018-611 61 31 Fackliga representanter: Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51. SACO - Leif Sandberg, 070-6741088. Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.