Vad erbjuder vi
Kultur- och utbildningsförvaltningen, utbildningssektorn svarar för Åmåls kommuns förskole- och grundskoleverksamhet inkl. fritidshem, anpassad grundskola och gymnasieskola samt gymnasieskola och arbetar med ett sociokulturellt förhållningssätt med sin grund i KASAM, känslan av sammanhang och MI – motiverande samtal. Utbildningssektorn arbetar aktivt efter visionen En skola där alla vill vara och växa i med sin grund i Åmåls kommuns vision Ett gott liv idag och imorgon.

Kultur- och utbildningsförvaltningen omfattar även en kultursektor med bibliotek, kulturskola, allmän kultur och fritidsgård.

Karlbergsgymnasiet ingår i ett dimensioneringsavtal med Bengtsfors och Dals-Ed och är en gymnasieskola med 11 program och ca 850 elever. Karlbergsgymnasiet är en mötesplats för medborgare och besökare på kvällar och helger då den fylls av framförallt idrott och musik. Skolan invigdes 1970 och har därefter byggts om och förändrats i etapper och är idag en modern gymnasieskola. Läs mer på www.karlbergsgymnasiet.se

Som medarbetare hos oss är du vår viktigaste tillgång och vi vill erbjuda dig fler förmåner utöver din lön. Däribland bra friskvårdsbidrag, föräldrapenningtillägg, tjänstepension, försäkringar och möjlighet att leasa miljöbil. Du har även möjligheter till vidareutbildning inom ditt kompetensområde för att du ska kunna utvecklas hos oss. Läs mer om förmåner som medarbetare hos Åmåls kommun här: https://amal.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/vart-erbjudande

Ditt uppdrag
I uppdraget som rektor/biträdande rektor ingår personalansvar och arbetsmiljöansvar, marknadsföring och kommunikation/information. Ditt uppdrag är att i nära samarbete med övriga rektorer under ledning av verksamhetschef arbeta för att utveckla gymnasieskolan i en entreprenöriell anda med målsättningen att höja elevernas resultat och lust till fortsatt lärande. Din närmaste chef är verksamhetschef och du ingår i verksamhet gymnasiums ledningsgrupp.

Vem är du
Du är en tydlig pedagogisk ledare för medarbetare och elever. Du har förmåga att utveckla arbetsglädje, lust till lärande och därtill motivationen hos såväl medarbetare som elever. Du är en målfokuserad person med vana att arbeta systematiskt, lösningsfokuserat och entreprenöriellt, både på kort och lång sikt. Ditt ledarskap ska präglas av lyhördhet, ödmjukhet, stabilitet och tydlighet. Vi förväntar oss att du är en tydlig arbetsgivarföreträdare och en ambassadör för Karlbergsgymnasiet och förvaltningen liksom för kommunen i sin helhet.

Formella kompetenskrav
-Pedagogisk högskoleexamen eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
-Goda kunskaper om gymnasieskolans styrdokument och arbetssätt i samverkan med andra förvaltningar, näringsliv och övriga intressenter.
-Goda kunskaper i systematiskt arbete och förhållningssätt med fokus på kvalitet, arbetsmiljö och elevhälsoarbete.
-God kommunikativ förmåga i både tal och skrift.
-Goda kunskaper om människors utveckling och lärande.
-Körkort B
-Digital identifikation såsom Bank ID eller motsvarande

Meriterande
-God kännedom om bemötande och arbete utifrån ett sociokulturellt förhållningssätt
-Att du har genomgått eller påbörjat Rektorsutbildningen
T-idigare erfarenhet av att arbeta som rektor/chef inom gymnasieskola alt annan skolform.

Anställningen
Kultur- och utbildningsförvaltningen söker, under förutsättning att erforderliga beslut tas. Tjänsten rektor/biträdande rektor med för närvarande placering på verksamhet gymnasium, som är organiserad under Kultur- och utbildningsnämnden. Närmaste chef är verksamhetschef/rektor. Tillsvidareanställning 100% med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Anställningen är en semestertjänst. Anställningen kan komma att inledas med en provanställning. För att kunna möta förändringar vad gäller elevantal, programutbud etc så anställs samtliga rektorer som rektor/biträdande rektor med uppdrag om ett - tre år.

Ansökan
Vi vet att en inkluderande arbetsplats är en hållbar arbetsplats. Olika bakgrunder, erfarenheter och egenskaper gör oss sammantaget helt enkelt bättre. Så vem du än är - varmt välkommen med din ansökan i form av personligt brev och cv. Urval och intervjuarbete kommer att ske löpande under ansökningsperioden och vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdatum. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via ansökningsknappen.

Intervjuer genomförs under perioden 27 - 28 juni:
-var förberedd på att ange referenser vid intervjun (minst 3, max 5)
-var förberedd på att diskutera ditt angivna löneanspråk i samband med intervjun

Lön
Individuell lönesättning tillämpas, var vänlig ange löneanspråk i din ansökan.

Varmt välkommen med din ansökan!

(Vi undanbeder oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande).