Gillar du redovisning och ledarskap? Vill du dessutom kombinera dessa på ett företag med ambitionen av att bli världens första fossilfria stålföretag? Då är detta något för dig!

Att bli en del av SSAB-familjen innebär att följa med på en resa. En resa som vi tror är avgörande för planetens framtid och hållbarhet. Stål har varit ett av de viktigaste materialen för vår samhällsutveckling och kommer att vara det även i framtiden. I våra hem, i broar som förbinder våra städer och i morgondagens bilar. På SSAB är vi stolta över vår historia och vårt ledarskap inom höghållfast stål. Samtidigt är vi medvetna om att stålproduktion är en av de branscher som släpper ut mest växthusgaser i världen. Det måste förändras. Vi har därför utvecklat världens första fossilfria process för stålproduktion och omkring 2030 kommer vi att vara i stort sett fossilfria. Som en del av SSAB kommer du att vara viktig för att förverkliga detta mål och därmed bidra till en grön omställning av hela stålindustrin.

Som redovisningschef på SSAB är du en del av SSAB:s koncernfunktion för redovisning och rapportering – SSAB Global Business Services (GBS) med medarbetare i flera länder.

Du kommer du att leda GBS redovisningsteam i Sverige som består av ett tiotal specialister. Teamet hjälper koncernens svenska enheter med bland annat månads-, kvartals- och årsbokslut, koordinering av interna och externa revisioner och stöd i skattefrågor.

Du är stationerad i Borlänge och rapporterar till GBS Sverige-chef och ingår i GBS svenska ledningsgrupp.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

• Ansvar för det löpande redovisningsarbetet.
• Ansvar för månads- och årsbokslut samt skatte- och avgiftsdeklarationer.
• Ansvar för att utveckla företagets ekonomiska rutiner och processer.
• Analys och uppföljning av ekonomiska nyckeltal.

Om dig

• Du har en utbildning inom ekonomi och 5-10 års dokumenterad erfarenhet av arbete med redovisning, gärna i större internationella bolag.
• Du har goda ledaregenskaper.
• Du är självgående, noggrann och ansvarsfull.
• Du har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Du har goda IT-kunskaper och erfarenhet av att arbeta med ekonomisystem.

Vårt erbjudande

På SSAB är mångfald och inkludering en del av vår kultur. Vi använder våra värderingar – drivande, äkta och steget före – i vårt dagliga beslutsfattande, alltid med kunden i fokus. Det gör oss alla till lagspelare, med en gemensam strävan att förbättra oss. När du börjar på SSAB blir du en del av en organisation med passionerade problemlösare som arbetar tillsammans med viktiga utmaningar. Vi kommer att stödja din tillväxt genom att erbjuda en säker och vänlig arbetsplats som bidrar till balansen mellan arbete och privatliv. På SSAB har du möjlighet att bredda dina kunskaper och växa.

Vi erbjuder ett brett spektrum av uppskattade förmåner till våra medarbetare. Här är några exempel på det:

Vinstdelning

Flexibla villkor för arbetstidsförkortning

Friskvårdsbidrag

I samband med den här rekryteringen har vi möjlighet att erbjuda medflyttarservice till dig och din familj om ni flyttar till Dalarna. Läs mer på

Medflyttarservice - Rekryteringslots Dalarna

Rekryteringsprocessen

1. Ansök

2. Intervju

3. Referenstagning

4. Hälsoundersökning

5. Signera

Bakgrundskontroll kan komma att genomföras som en del i rekryteringsprocessen.

Vi kommer att intervjua kandidater löpande för denna tjänst, så om du är intresserad av rollen – ansök redan idag!

Har du frågor angående tjänsten?

Kontakta Krister Gustafsson, Head of GBS

Kontakta Krister via mail - [email protected]

Vi undanbeder oss kontakter från rekryteringsföretag, annonssäljare och liknande beträffande denna annonsering.

Facklig information lämnas av Akademikerföreningen, Unionen och Ledarna som nås via vår växel på tfn 0243-700 00.

Några ord från din blivande chef

"Jag har en bakgrund som elitidrottare och är van att sätta höga mål och jobba hårt för att nå dem. Bygger och förstärker en engagerande och involverande kultur där alla medarbetare bidrar. Tror stenhårt på att verksamheten kan utvecklas samtidigt som medarbetarna växer. Jag kommer att ge dig ett stort förtroende och säkerställa att vi tar vara på dina unika talanger och drivkrafter på bästa sätt. Självklart finns jag också där för att stötta och hjälpa dig i de utmaningar du möter."