Beskrivning Vi söker nu en en HR Compensation & Benefits-specialist till ett spännande kunduppdrag med start snarast. Tjänsten ger stor möjlighet att arbeta på distan då du enbart behöver vara på plats några dagar per månad på kontoret i Lund.  Arbetsuppgifter Du kommer att ingå i ett team med kunniga specialister där dina viktigaste intressenter är ledande befattningshavare och linjechefer i Sverige och utomlands. Du kommer att verka i en global miljö och samarbeta mellan olika funktioner för att ständigt ge bästa möjliga service. Vad du kommer att göra? Bland annat kommer du att: Utföra belöningssystem relaterade till fördefinierade tjänster (årlig belöningscykel, kompetensutveckling, årlig Mercer-inlämning, marknadsanalys, etc.)  Agera som ämnesexpert för belöningsverksamhet  servicesstöd vid implementering/ändring av utformningen av kortsiktiga förmoåner Delta i implementeringen av globala policyutrullningar lokala och globala projekt SäkerställA att belöningsprocesser levereras korrekt och i tid och säkerställer efterlevnad av lagstadgade krav och företagspolicyer Ge råd till kunder (anställda, linjechefer) om återkommande, standardiserade belöningstjänster Ge belöningsråd till rekryterare om befordran, laterala drag och komplexa dragPartner till HRCS och/eller HRBP:er för att rapportera ersättningsinformation och kortsiktiga fördelar till externa intressenter och företag Delta i ständiga förbättringsinitiativ inom HR för att säkerställa att vi fortsätter att vara produktiva och leverera en belöningstjänst i världsklass till verksamheten Kvalifikationer För att passa i rollen tror vi att du är en person med passion för både figurer och människor. Med ditt nyfikna tankesätt ser du utmaningar som en källa till utveckling. Du har en vilja att lära dig nya saker och du är medveten om den yttre miljön, ivrig att jämföra underliggande trender. Att bygga och upprätthålla framgångsrika relationer med seniora intressenter är naturligt för dig. Du är en lagspelare som tycker om att samarbeta med andra för att nå gemensamma mål. Vidare är du affärsorienterad och besitter ett problemlösningstänk, alltid med den bästa lösningen för alla delar i åtanke. För att lyckas i denna position har du: Ett par års erfarenhet från HR Ett par års erfarenhet från Compensation & BenefitsPraktisk erfarenhet från Compensation & BenefitsErfarenhet från arbete i internationella miljöer Godaa Excel-kunskaper (presentationer, pivottabeller, xlookups, etc.) och ett datadrivet tankesätt. Meriterande: Erfarenhet från liknande roller i större internationella organisationer ses som meriterande. Erfarenhet från att arbeta med Mercer eller/och Willis Towers Watson ses som meriterande Villkor Tjänsten är en anställning hos Q på heltid där du kommer att utför uppdrag för kunds räkning. Vi arbetar med löpande urval och ser fram emot att ta del av din ansökan omgående. Q har kollektivavtal och är medlem i branschorganisationen Almega samt i Svenskt Näringsliv. Företaget erbjuder interims- och rekryteringslösningar inom branscherna IT, teknik, administration, ekonomi, industri samt lager/logistik med personallösningar inom olika befattningsnivåer.