Vi söker dig som vill bidra till Omsorgsförvaltningens fortsatta utveckling Det här erbjuder vi dig! Ditt uppdrag består av tre centrala delar. Du är chef för HR-enhetens medarbetare, tre HR-specialister, en bemanningsstrateg, en schemacontroller och en utbildningssamordnare. Tillsammans utgör ni ett verksamhetsnära stöd till förvaltningens chefer och är deras bollplank i alla HR-relaterade frågor. Ni säkerställer att kommunens HR-processer följs genom att konsultativt stödja verksamhetens chefer. Du är också omsorgsförvaltningens HR-chef vilket innebär att du i förvaltningsledningen har en given uppgift att lyfta och driva HR-perspektivet på strategisk nivå och även frågor kopplat till kompetensutveckling och bemanning. I din roll ingår samverkan med förvaltningens olika fackliga organisationer. Du är föredragande i omsorgsnämnden i HR-frågor. Du är en viktig del i Hässleholms kommuns HR-nätverk och bär förvaltningens perspektiv in i kommunens arbetsgivarfrågor och omvänt. Organisatoriskt tillhör du avdelningen för administration och utveckling och är underställd avdelningschefen. Din arbetsplats kommer att vara på Kasern Johnsson, Lt Granlundsväg 14 i Hässleholm, med närhet till både tåg och buss.  Tjänsten är en tillsvidareanställning med start från och med 2024-09-01 eller enligt överenskommelse. Hässleholms kommun vill skapa de bästa förutsättningarna för ett hållbart arbetsliv, för att du ska trivas, må bra och känna arbetsglädje. En viktig del är att erbjuda bra förmåner till våra medarbetare som till exempel friskvårdsbidrag och möjlighet till byte av semesterdagstillägg mot lediga dagar. Vem är du? För att trivas och lyckas i uppdraget som HR-chef behöver du ha helhetssyn och förmåga att skapa tydlighet och struktur. Det märker vi genom att du är bra på att se hur saker hänger ihop och kan bryta ner det komplexa till en begriplig nivå för din omgivning. Du är en samarbetsinriktad ledare som värdesätter goda relationer. Vidare har du god kunskap om dig själv och är trygg och stabil i rollen. Det upplever de interna och externa kontakter du har i ditt arbete genom din prestigelöshet, integritet, oräddhet och din goda kommunikativa förmåga.  Vår HR-chef är utvecklingsorienterad, lösningsfokuserad och ser till att uppsatta mål nås. Det visar du genom att ta ansvar och få saker att hända. Din bakgrund innehåller relevant akademisk utbildning (lägst kandidatnivå), inom HR/PA eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har gedigen yrkeserfarenhet inom HR-området, gärna från HR-arbete inom offentlig förvaltning. Du har erfarenhet av utvecklings- och förändringsprocesser med hög grad av delaktighet. Du har dessutom erfarenhet av arbete som chef. Det är en fördel om du har viss erfarenhet av vård- och omsorgsområdet. Du delar värderingar och förhållningssätt som beskrivs i vår medarbetar- och ledarpolicy. Övrigt Intervjuer är inplanerade till den 25 juni via teams.  För dig med skyddade personuppgifter hänvisar vi till rekryterande chef för vidare information kring hur du ansöker. Om oss Omsorgsförvaltningens uppdrag är att ge omsorg, stöd och vård till äldre personer, till personer med funktionsnedsättning och till personer som behöver hemsjukvård. Förvaltningen har cirka 1700 tillsvidareanställda medarbetare och omsätter drygt en miljard kronor. Omsorgsförvaltningen är indelad i fyra verksamhetsområden; ordinärt boende, särskilt boende, funktionsnedsättning stöd och service samt resurs. I förvaltningen finns också myndighetsenheten och en stab med viktiga stödfunktioner som HR, ekonomi och IT. Vi är stolta över våra medarbetare och arbetar efter vår vision ”Hässleholms kommun erbjuder Sveriges bästa vård och omsorg utförd av de stoltaste medarbetarna”. Hässleholms kommun är en viktig knutpunkt i Sverige. Här möts människor för att leva, uppleva, arbeta och lära i en kommun präglad av nyfikenhet och utveckling. Våra medarbetare skapar kvalité som syns, visar respekt för individen och sätter medborgaren i fokus. Välkommen att bli en av oss!