Gillar du rekrytering och employer branding? Tycker du om att arbeta både strategiskt och operativt och söker en utvecklande roll i en viktig verksamhet där du kan göra skillnad varje dag? Då passar du perfekt hos oss på SOLOM! Rollen som HR Business Partner Vi söker just nu en HR Business Partner som vill arbeta med kompetensförsörjning samt initiera och genomföra aktiviteter inom employer branding. I rollen kommer du bland annat ansvara för att utveckla bolagets kompetensförsörjningsstrategi, säkra rekryteringsprocesser samt planera och genomföra både övergripande och verksamhetsnära kompetensutvecklingsinsatser. Du kommer även att vara SOLOM:s representant i lokala programråd och ansvara för samordning av bland annat praktik- och feriearbete. Utöver dina strategiska fokusområden kommer du i vardagen även, tillsammans med en HR-kollega, att ha en viktig roll som operativt stöd till chefer inom hela HR-området. Ni ser även till att cheferna har lätt till rätt information genom att bland annat uppdatera intranät såväl som riktlinjer och rutiner för HR.   Vad erbjuder vi? Hos oss får du arbeta i ett förtag som har det bästa av två världar då vi är något så ovanligt som ett kommunalt vård- och omsorgsbolag. Vi ägs av Sollentuna kommun vilket ger en trygghet och stabilitet samtidigt som vi drivs i bolagsform med korta beslutsvägar och en entreprenörsdriven kultur. Vi finns bara i Sollentuna vilket ger närhet till kollegor, ledning och stab. Hos oss får du härliga kollegor och ett positivt arbetsklimat, trygga anställningsvillkor, möjlighet att löneväxla till pension och semester, Edenred/Rikskortet, ett gediget introduktionsprogram och löpande fortbildning. HR-avdelningen består av ytterligare en HR Business Partner och du rapporterar direkt till VD som även är bolagets HR-chef. Tjänsten är förlagd till SOLOMs huvudkontor som ligger i Turebergshuset (kommunhuset) i centrala Sollentuna. Där delar du kontor med övriga stabsfunktioner - Kvalitet, Ekonomi, Marknad/kommunikation, IT och Fastighet - och med bolagets ledning.   Vem är du? För att trivas hos oss på SOLOM är du prestigelös, flexibel och får energi av att arbeta med flera uppgifter samtidigt. Du drivs av att skapa resultat som ger mervärde i verksamheten och ser arbetet med HR som ett viktigt verktyg för ökad konkurrenskraft.  Du är kommunikativ, pedagogisk och har lätt för att skapa goda relationer samtidigt som du älskar att ge service av högsta kvalitet. Som person är du lyhörd, nyfiken och engageras av mötet med människor. Självklart delar du även vår värdegrund GER – Glädje, Engagemang och Respekt. Vi söker dig som är utbildad inom HR, personalvetenskap eller motsvarande och redan har några års erfarenhet av brett HR-arbete. Det är meriterade om du har erfarenhet av HR-arbete inom personalintensiva organisationer med stark facklig tradition, gärna inom vård och omsorg. Det är också meriterande om du tidigare har arbetat med rekrytering och har erfarenhet av personlighetstestning. För tjänsten krävs att du kommunicerar väl på svenska i både tal och skrift samt att du har stor vana av att arbeta digitalt.  I den här rekryteringen kommer stor vikt att läggas vid personliga egenskaper och arbetstester kan komma att bli aktuellt. Då SOLOM är ett kommunalt bolag och ingår i Sollentuna kommuns arbete med civilt försvar kommer du även att genomgå bakgrundskontroll och säkerhetsprövning. Om SOLOM SOLOM är Sollentuna kommuns största utförare inom äldreomsorg och LSS. Vi bildades 2013 och är något så unikt som ett kommunägt vård- och omsorgsföretag. SOLOM är en av Sollentunas största arbetsgivare och finns idag på ett 30-tal platser i kommunen. Med glädje, engagemang och respekt arbetar vi varje dag för att hjälpa våra kunder att ha huvudrollen i sina liv. Läs mer om oss på www.solom.se Utdrag från Polisens belastningsregister kommer att efterfrågas i samband med anställningserbjudande.