Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation. Väx genom skapande! På Kulturgården arbetar vi för en meningsfull fritid med kulturfokus. Verksamheten riktar sig till unga i åldrarna 11–18 år. Nu söker vi en ungdomscoach till den öppna fritidsverksamheten. ARBETSUPPGIFTER Vi arbetar för att skapa en attraktiv och jämställd mötesplats för barn och ungdomar. Tillsammans med dina kollegor arbetar du för att Kulturgården både ska vara en plats att ha roligt på och en plats att växa på. Du skapar relationer med besökarna i en inkluderande miljö där alla ska känna sig välkomna och trygga. Du inspirerar och motiverar ungdomar att ta egna initiativ, utveckla sina intressen och ta ansvar för sig själva och andra. Du tar ansvar för att utveckla verksamheten och att planera och genomföra aktiviteter. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad fritidsledare eller socialpedagog eller har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du är tydligt vuxen i dina värderingar och handlingar och känner dig trygg i rollen som ledare. Du har god kommunikationsförmåga och gärna intresse för kultur i olika former. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Arbetet är förlagt till dag och kväll enligt schema. B-körkort är önskvärt. För att arbeta på Kulturgården behöver du lämna in ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister. Intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut. Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.