Vi söker nu en engagerad och rutinerad rekryteringskonsult som vill vara en del av ett nationellt HR-team på ett stort bygg- och anläggningsföretag i Sverige.

Om rollen

Som rekryteringskonsult kommer du att spela en central roll i vår rekryteringsprocess och i vissa fall ta fullt ansvar för den. Du kommer att arbeta tätt tillsammans med våra HR-partners (HRP) i regionerna och stötta i hela rekryteringsflödet. Vi använder oss av avancerade testverktyg som Aon’s assessments, främst Adept 15 och Talent Q (Dimensions och Element - verbal, numerisk och logisk) för att säkerställa att vi hittar rätt kandidater för våra chefsrekryteringar och andra tjänster.

Arbetsuppgifter

• Utkast och publicering av annonser: Skapa och publicera engagerande platsannonser.

• Löpande urval: Genomföra urval av kandidater under rekryteringsprocessen.

• Kalla till och genomföra intervjuer: Ansvara för att boka och hålla i intervjuer.

• Genomföra tester: Hantera tester vid behov/krav och återkoppla resultat.

• Återkoppling av testresultat: Samverka med HRP för att återkoppla testresultat till kandidater och rekryterande chefer.

• Presentera slutkandidater: Presentera de bästa kandidaterna till HRP och rekryterande chef.

• Boka slutintervjuer: Ansvara för att boka intervjutillfällen för HRP och rekryterande chef.

• Referenstagning: Utföra referenstagning på slutkandidater.

• Avslut av process: Skicka nej tack-brev till kandidater som inte gått vidare.

När rekryteringsflödet är lugnare kan rollen även innefatta:

• Administrativa uppgifter: Se över och uppdatera annonser, dra övertidslistor och andra rapporter, uppdatera vårt personalsystem HCM vid behov, samt uppdatera annat HR-material.

Vem är du?

Vi söker dig som har:

• Erfarenhet av rekrytering och god kunskap om rekryteringsprocessens alla delar.

• Stark kommunikationsförmåga och förmåga att arbeta strukturerat.

• Erfarenhet av att använda testverktyg som Aon’s assessments är meriterande.

• Förmåga att samarbeta effektivt med kollegor och HR-partners.

• God administrativ förmåga och vana vid att hantera flera uppgifter samtidigt.

• En positiv inställning och vilja att utvecklas och bidra till teamet och företaget.

Vad erbjuder vi?

• En dynamisk och stimulerande arbetsmiljö med engagerade kollegor.

• Möjlighet att utvecklas inom rekrytering och HR.

• Konkurrenskraftig lön och förmåner.

• Flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete.

• Du kommer utgå från något av kontoren som företaget har samt hemifrån.

Har du frågor är du välkommen att kontakta Sandra Ekman, [email protected].