Gör skillnad. Varje dag. Är du van vid att driva projekt och har ett intresse och engagemang för att förbättra samt utveckla processer? Då kan du vara den vi söker! Vi erbjuder dig ett värdeskapande, varierat och intressant arbete som HR-strateg med projektledaransvar i en stor organisation med många kontaktytor och samarbetspartners, såväl internt som externt. Hos oss får du arbeta i en spännande miljö fylld av kreativitet och kompetens, där du får stort ansvar och frihet i att planera ditt arbete. Vi erbjuder dig också goda möjligheter till kontinuerligt lärande och andra utvecklingsmöjligheter. Koncernstab HR är en del av Koncernkontoret och ingår i Region Skånes centrala tjänstemannaledning. Vi har ett övergripande ansvar för ledning, utveckling, samordning och uppföljning av Region Skånes HR-arbete. Det innefattar HR-styrning och analys, arbetsgivarfrågor, ledar- och medarbetarskap, kompetensförsörjning, utbildning och lärande samt arbetsmiljö och hälsa. Vidare har vi även ansvar för att driva det regiongemensamma arbetssättet inklusive de IT-stöd som är knutna till HR-området. Utifrån ett specialistperspektiv stödjer Koncernstab HR förvaltningarnas HR-avdelningar och Gemensam servicefunktion HR inom de olika arbetsområdena. Koncernstab HR består av två områden innehållande fyra enheter, en ledarskapsakademi samt en stabsenhet. Vi är cirka 50 engagerade och nytänkande medarbetare. Region Skåne är Skånes största arbetsgivare med runt 36 000 anställda. Tillsammans arbetar vi för Skånes invånare och för att skapa en livskvalitet i världsklass. Varmt välkommen till oss! ARBETSUPPGIFTER Som HR-strateg med projektledaransvar planerar och samordnar du tillgängliga medel från omställningsfonden och genomför kompetensutvecklingsinsatser tillsammans med förvaltningarna. I din roll ingår det att vara Region Skånes kontaktperson gentemot omställningsfonden. Du arbetar för att säkerställa väl fungerande interna processer för prioritering av insatser, ansökningar till fonden samt rekvirering av medel i enlighet med beslutade regionövergripande kompetensutvecklingsinsatser. En viktig uppgift är att skapa förutsättningar för samarbete över förvaltningsgränserna och hitta gemensamma behov. Med hjälp av kompetensförsörjningsansvariga och andra verksamhetsrepresentanter identifierar och prioriterar du gemensamma behov av insatser. Du leder ansökningar gällande regiongemensamma insatser till omställningsfonden samt driver genomförandet av dessa insatser tillsammans med sakkunniga från verksamheterna. Vidare stödjer du förvaltningarna i ansökningsprocessen när det gäller förvaltingsspecifika insatser. Då är du operativt behjälplig genom ansökningsprocessen vilket innebär att hjälpa till med att formulera ansökningar, informera om vad de behöver tänka på när de genomför sin insats och bistå med administrativt stödmaterial genom hela processen. Ditt arbete bedrivs i nära samarbete med kollegorna på Koncernstab HR, men också tillsammans med interna och externa samarbetspartners så som utbildningsanordnare, politiker, fackliga och chefer. Initialt är detta ett treårigt uppdrag och tjänsten kan därefter komma att förändras utifrån verksamhetens behov. KVALIFIKATIONER Det här är en tjänst för dig som är målmedveten, strukturerad och som får saker att hända. Du leder och driver formella projekt framåt utifrån ett helhetsperspektiv samtidigt som du är inlyssnande och möter verksamheternas behov. Då rollen innebär samverkan med många olika parter behöver du också ha en god kommunikativ och pedagogisk förmåga samt kunna skapa och bevara goda relationer. Då tjänsten är av både strategisk och operativ karaktär ser vi att du är prestigelös och förändringsbenägen samt har ett intresse för utveckling. Som person är du nyfiken och övertygad om att utveckling kommer av att vi vågar pröva nytt. Därför är du inte rädd för att testa nya metoder och arbetssätt, och inte heller rädd för att misslyckas eller ompröva gamla sanningar. Du arbetar, liksom vi, utifrån ett tillsammansperspektiv där teamet är starkare än individen och du är öppen för att både ge och få input i syfte att utveckla dig själv och teamet. Vi erbjuder dig ett spännande arbete i ett härligt gäng med blandade kompetenser där vi tillsammans driver vårt arbete framåt och löser de problem som uppstår på vägen. Vi är måna om att hitta rätt person för tjänsten och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet. När det gäller de formella kraven söker vi dig som har högskole-/universitetsutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor eller annan likvärdig högskole-/universitetsutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Du har också erfarenhet av att driva projekt och processarbete inom HR. För tjänsten krävs även goda språkkunskaper i svenska i såväl tal som skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta som HR-strateg eller i en liknande roll, likaså om du tidigare har arbetat med utvecklingsprocesser. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta både strategiskt och operativt samt att du är van vid att samverka med många olika parter i ditt arbete. Har du kännedom om Region Skånes organisationsstruktur och processer är det också en fördel. Välkommen med din ansökan om du vill vara med och göra skillnad. ÖVRIGT Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Koncernkontorets uppdrag är att stödja regionstyrelsen, som har ansvaret för den samlade förvaltningsorganisationen i Region Skåne. Koncernkontorets drygt 750 medarbetare arbetar bland annat med frågor som rör regional utveckling, folkhälsa och miljö, hälso- och sjukvårdsplanering, kommunikation, ekonomi och HR. Koncernkontorets arbetsplatser finns främst i Rådhuset i Kristianstad och på Dockplatsen i Västra Hamnen i Malmö. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser