Med Bergslagens skogar i norr, Mälaren i söder och med ett rikt kulturarv som omfattar både en lång industrihistoria, ett kungligt slott och unik kulturmiljö kring Strömsholms kanal är Hallstahammars kommun en plats som lockar både besökare och nya invånare. Vi är en växande kommun med 16 600 invånare i en dynamisk region med närhet till såväl natur som storstad. Vi har ett företagsklimat som är bland det bästa i länet och vi levererar en välfärd med hög kvalitet. Vår vision är att vara en kommun där allt är enkelt och nära, där nytänkande och kreativitet är självklart. Givetvis visar vi ansvar och engagemang för att kunna skapa ett bättre samhälle och miljö för kommande generationer. Kort sagt så ska du hitta det goda livet i storstadens närhet i Hallstahammars kommun oavsett om du bor här, driver företag, arbetar i kommunen eller bara är här på tillfälligt besök. ARBETSUPPGIFTER Vår HR-enhet består av HR-chef och fem HR-konsulter. En av våra kollegor på HR-enheten kommer att gå vidare till andra uppdrag och vi söker därför hennes ersättare. Som många andra organisationer måste vi utvecklas för att hantera en föränderlig omvärld, liksom för att möta invånarnas förväntningar och behov. HR-enheten är mitt i ett utvecklingsarbete och söker nu en engagerad kollega som vill vara med på resan och driva det arbetet framåt. I rollen som HR-konsult hos oss kommer du ha stor möjlighet att få vara med och påverka och göra skillnad! Några viktiga utvecklingsområden för HR att driva är att säkra kommunens kompetensförsörjning, skapa förutsättningar för ett kontinuerligt arbetsmiljöarbete och att stärka kommunens arbetsgivarvarumärke som en attraktiv arbetsgivare. Som HR-konsult hos oss erbjuds du ett dynamiskt uppdrag som innebär både strategiskt och operativt arbete såsom konsultativt HR-stöd till våra chefer och att utforma och driva processer inom HR-området. I arbetsuppgifterna ingår även att arbeta med uppföljning och analys samt att planera och genomföra informationsmöten/utbildningar för chefer och medarbetare. HR-enheten förvaltar ett antal HR-system, och i ditt uppdrag ingår att tillsammans med övriga på enheten administrera och ansvara för dessa system. Arbetsuppgifterna är omväxlande och innebär sällan färdiga lösningar och du behöver därför förmåga att finna nya arbetssätt och vara förändringsbenägen. Att hitta samverkansformer inom och utom kommunen kommer att vara en förutsättning för att lyckas i rollen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom HR, beteendevetare eller annan utbildning som vi bedömer som likvärdig. Du har arbetat både strategiskt och operativt inom HR och har förståelse för de utmaningar som chefer möts av och kan behöva stöd i. Din erfarenhet inom HR är bred och vi ser gärna att du har fördjupad kompetens och intresse inom något/några områden. Din förmåga att skapa förtroende och utveckla goda relationer är god och du söker goda samarbeten med såväl chefer, kollegor som fackliga representanter. Du är lyhörd och lösningsfokuserad. Har du dessutom en positiv syn och en stor portion humor är det en bra förutsättning för att trivas i teamet och göra ett bra arbete! Arbetet kräver körkort. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. ÖVRIGT Vi erbjuder dig: • Möjlighet att bidra till ett bättre samhälle och miljö för våra kommuninnevånare. • Ett spännande, utvecklande och omväxlande uppdrag, där du blir en del av ett härligt team! Vår kommun är förhållandevis liten vilket gör att kommunikationsvägar med mera upplevs som enkelt och nära. • Om du känner att beskrivningen av tjänsten lockar dig så tveka inte att söka snarast möjligt. Berätta gärna varför du tycker att tjänsten lockar dig och vad du kan bidra med! Urval sker löpande och intervjuer beräknas att äga rum vecka 25-26. Hallstahammars kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser gärna sökanden med kunskaper i finska i tal och skrift. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes vänligen men bestämt. Varmt välkommen med din ansökan!