Om du är en självgående person med god systemvana samt med erfarenhet av redovisning, kan du vara den vi söker för denna tjänst. Vi jobbar med löpande urval så ansök redan idag! OM TJÄNSTEN Vi på Academic Work söker nu en erfaren och driven redovisningsassistent/projektadministratör till ett ledande mjukvaruutvecklande företag inom kök, kommersiell inredning, materialhantering och utrymmesplanering. En delad roll med många möjligheter. I denna roll kommer du delvis ansvara för bokföringen så som årsbokslut och månadsbokslut. Du kommer även att samordna och koordinera bolagets månatliga fakturering. I rollen som projektadministratör förväntas du även lägga upp nya projekt i deras system samt genomföra riskbedömningar. För att lyckas i tjänsten ser vi att du är administrativt stark och har förmågan att projektleda dig själv. Vi ser gärna att du är en problemlösare som inte rädd för att ställa frågor om något är oklart. Kommunikationsförmåga på både svenska och engelska är ett krav för tjänsten. Du behöver även vara bra på att planera och strukturera upp ditt arbete då arbetsuppgifterna är varierande och spridda. Du kommer att erhålla en introduktion av en kollega på plats. Tjänsten är ett vikariat på heltid från augusti till februari. Du erbjuds - En plats i företagets fina lokaler med eget skrivbord - Att bli en del av ett härligt team med ett gott arbetsklimat - En stöttande och engagerad konsultchef VI SÖKER DIG SOM - Har tidigare erfarenhet av bokföring eller har genomfört det praktiskt vid studier - Har goda kunskaper i engelska och svenska i tal samt skrift då rollen kräver detta - Har god systemvana - Har goda kunskaper i Excel Det är meriterande om du har - Arbetat med riskbedömningar För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: - Strategisk - Serviceinriktad - Kvalitetsmedveten Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.