Bäckadalsgymnasiet Lärglädje börjar med dig. Vill du vara med och bidra till likvärdig utbildning, högre måluppfyllelse och inspirera till ett lustfyllt lärande? Är du redo att ta nästa steg i din lärarroll? Då är det här jobbet för dig! Ditt nya jobb "Vi behöver se till att de skickligaste och mest erfarna lärarna kan arbeta i de skolor där de gör störst nytta. Att satsa på fler och bättre betalda förstelärare och lektorer i skolor med svåra förutsättningar kan öka jämlikheten och kunskapsresultaten.” Anna Ekström, utbildningsminister. Skolverket har utsett Bäckadalsgymnasiet rektorsområde 2 till ett prioriterad rektorsområde där man väljer att satsa mer löneresurser till förstelärare. Uppdraget som förstelärare är ett förordnande på tre år med en tillsvidareanställning som lärare i botten. Som förstelärare på Bäckadalsgymnasiet rektorsområde 2 har du ett extra tilläggsförordnande på ett år i taget. Som förstelärare kommer du vara drivande i utvecklings- och pedagogiska frågor och ha en nyckelroll i att leda det kollegiala lärandet, bland annat som ämneslagsledare för engelska grund. Du arbetar i första hand med undervisning och uppgifter som hör till undervisningen. Du initierar och driver projekt i syfte att utveckla undervisningen och du är en god förebild för arbetslaget i det pedagogiska vardagliga arbetet. Du arbetar systematiskt med att planera, genomföra, följa upp, analysera och därmed förbättra undervisningen och utveckla verksamheten. Undervisningen genomsyras av språkutvecklande arbetssätt och tillgängligt lärande, eftersom dessa är fundament i elevers lärande och utveckling. Välkommen till oss På Bäckadalsgymnasiet erbjuder vi dig möjligheten att dagligen möta och undervisa våra härliga elever på introduktionsprogrammen i engelska och ett annat ämne. På IM-programmen arbetar vi med elever i gymnasieåldern som av olika anledningar saknar gymnasiebehörighet. På Språkintroduktionsprogrammet kommer du undervisa nyanlända elever utifrån intensivsvenskas modell med ämnesplaneringar, ordsatsning och studiemedvetenhet. På Yrkesintroduktionsprogrammet arbetar du med elever som behöver mycket stöd av vuxna, både i skolan och i sin livssituation. Det förväntas av dig som lärare att du är flexibel och tar ansvar för elevernas hela skolsituation, även utanför klassrummet. Vi skräddarsyr en studieplan för varje elev där vi försöker möta elevens specifika behov. Du ska därför ha god kommunikationsförmåga med eleverna samt ha en god förståelse för och kunskap om arbete baserat på med tillgänglig lärmiljö och ett holistiskt synsätt. Du blir en viktig del av Bäckadalsgymnasiets helhet och samarbetar med elever, vårdnadshavare, lärare, skolledning och övrig skolpersonal i skolans utvecklingsarbete. Liksom övriga lärare på skolan arbetar du nära eleverna genom mentorskap. På Bäckadalsgymnasiet hjälps vi åt, lyssnar på varandra och jobbar för att dra mot samma håll. Vår gemensamma riktning, Lärglädje hela vägen, styr våra prioriteringar och arbetssätt. På vår hemsida kan du läsa mer om vår skola. (https://www.backadal.se/) Läs mer om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se. (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html) Din kompetens Vi söker dig som har arbetat som legitimerad lärare i minst 4 år. Du har behörighet att undervisa i engelska och minst ett annat ämne för årskurs 7–9. Har du tidigare erfarenhet av att arbeta med elever i behov av individuella anpassningar är det någonting vi gärna vill höra mer om. Det är meriterande om du har behörighet på gymnasienivå, men det är inget krav. I rollen som förstelärare behöver du ha förmågan att skapa goda relationer med såväl elever som kollegor och att ta ett övergripande ansvar. Tålamod, fantasi och arbetsglädje är bra egenskaper att ha med sig när man söker den här tjänsten. Din förmåga att intressera och motivera värderar vi högt. Som förstelärare samarbetar du väl med ledningen och utvecklar medledarskap på arbetsplatsen samt är en god ambassadör för såväl arbetsplatsen som för sin huvudman. Du är flexibel och kan arbeta i olika arbetslag och kommunövergripande. Grundläggande IT-kompetens är ett krav och du använder IKT som en naturlig del i undervisningen. Rekryteringsprocessen Ansökan ska innehålla ett personligt brev med motivering till varför du söker tjänsten, beskrivning av din IT-kompetens samt dina akademiska meriter. Förutom det personliga brevet ska ansökan innehålla: • Dokumentet ”Ansökan till förstelärare” • CV • Lärarlegitimation • Examensbevis • Studieintyg • Blanketten ”Rektors/chefs första yttrande”. Fylls i av din rektor/chef (gäller ej om du redan är meriterad i Jönköpings kommun) • Blanketten ”Rektors/chefs andra yttrande”. Fylls i av din rektor/chef, såvida du bedöms vara tillräckligt yrkesskicklig (gäller ej om du redan är meriterade i Jönköpings kommun) Central utbildningsförvaltning kontaktar dig som går vidare till meriteringsprocessen efter sista ansökningsdag. Mer information och de handlingar som behövs till din ansökan hittar du här. (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun/ledigajobb/rekryteringavforstelarareochlektor.4.74fef9ab15548f0b80089e.html) Bra att veta För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Tänk på att skollagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret och handläggningstiden för detta dokument kan vara lång. Här på polisen.se beställer du ett utdrag för arbete inom skola eller förskola (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/) Uppdraget är ett förordnande på tre år, där du har en tillsvidaretjänst som lärare i botten. Vill du veta mer? Rektor Sofia Arneke Isaksson 036–10 62 86 Gymnasiechef Annika Nordgren 036-10 62 70 Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen. (https://www.jonkoping.se/fackligaubf) Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som förstelärare. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.