I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Nu söker vi en enhetschef till socialkontorets Barn- och ungdomsenhet. Enheten består av drygt 40 medarbetare och är uppdelad i sex mindre grupper med socialsekreterare: en mottagningsgrupp, två utredningsgrupper (0-18 år), en grupp med fokus på ungdomar i riskzon för kriminalitet, en placeringshandläggargrupp och en familjehemssekreterargrupp. Enheten ingår i socialavdelningen och tillsammans arbetar vi för en tillgänglig, kunskapsbaserad och förebyggande socialtjänst. Barns och ungas delaktighet har länge varit i fokus på enheten, som är stolt över det material som tagits fram och används i kontakten med målgruppen. Signs of Safety är det grundläggande förhållningssättet och genomsyrar arbetet på alla nivåer. Som enhetschef kommer du att verka både strategiskt och operativt i verksamheten. Du kommer att sätta den övergripande riktningen för området barn- och ungdomsmyndighetsutövning. En viktig del av ditt arbete är att ansvara för enhetens budget och finansiering. Vidare har du ansvar för personalförsörjning och planering. Du ansvarar för arbetsmiljö, juridik, verksamhetsplanering, personalfrågor samt säkerställer samverkan på strategisk nivå, både internt och externt. I ditt uppdrag ingår att driva socialtjänstens frågor inom barn och unga. Inom enheten finns tre gruppchefer med personal- och arbetsmiljöansvar för sina grupper. Du leder enheten genom gruppchefer och skapar en samsyn för ledarskapet och hur arbetet ska bedrivas och utvecklas. Du leder enhetens ledningsgrupp och har det övergripande ansvaret för att enheten når uppsatta mål och håller en budget i balans. Som en del av avdelningens ledningsgrupp har du en viktig roll i att bidra till hela avdelningens måluppfyllelse. Vem vi söker: Som ledare och individ har du lätt för att samarbeta och är duktig på att kommunicera både muntligt och skriftligt. Du är noggrann och strukturerad och har god digital kompetens. Du är trygg i dig själv och kan behålla ett helhetsperspektiv och stå stadigt även om det blåser. Krav för tjänsten: - Socionomexamen eller relevant akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig - Flerårig erfarenhet av myndighetsutövning och ledarskap inom området. - Erfarenhet av att leda inom området myndighetsutövning. - Erfarenhet av ekonomisk styrning och uppföljning. - Dokumenterad erfarenhet av att leda i offentlig förvaltning. - Utbildning och erfarenhet av BBIC och Signs of Safety. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att vara: - Personal- och arbetsmiljöansvar. - Ekonomisk styrning och uppföljning, budget i balans. - Upprätthålla goda arbetsrutiner och processer inom enheten. - Driva processer mot måluppfyllelse enligt nämndens uppsatta mål. - Hålla verksamheten uppdaterad om lagstiftning och aktuella riktlinjer inom området. - Ansvara för att handläggning sker med hög rättssäkerhet och att verksamheten utförs med god kvalitet i mötet med målgruppen. - Ha ett starkt barnrättsperspektiv i arbetet. Vid rekryteringen lägger vi även stor vikt vid dina personliga egenskaper. Kommunens ledarskapsfilosofi är "laget framför jaget", "ut med språket", "var modig" och "få det gjort". Detta ska du kunna omsätta i din roll som enhetschef. Vad vi erbjuder: Vi erbjuder handledning och friskvårdssubvention. Arbetsplatsen är belägen centralt i Kungsängen, två minuters gångväg från pendeltåg, bussar, bilparkering och allmän service. Vi har flextid och möjlighet att byta ut semesterersättning mot fem extra semesterdagar årligen. Dessutom arbetar vi 38,75 timmar per vecka. Vi erbjuder även möjligheten att arbeta hemifrån. Här finns den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och etnisk mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Om rekryteringsprocessen: Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 23 juni 2024. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara istället på våra urvalsfrågor. De kandidater som bedöms uppfylla tjänstens skallkrav (dvs. utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att bjudas in för att genomföra ett arbetspsykologiskt test. Innan anställning är aktuell görs en registerkontroll där du ska uppvisa ett utdrag från belastningsregistret. Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes. Varmt välkommen med din ansökan! I Upplands-Bro strävar vi efter värdigt åldrande, där individens behov sätts främst. Äldreomsorgen handlar om att ge möjlighet till självständighet och valfrihet i boende och vård. Vi sätter höga krav på kvalitet och kontinuerlig uppföljning för att säkerställa en äldrevänlig och värdig miljö. Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.