Är du en erfaren Compensation Benefits Specialist som söker en ny utmaning? Vill du vara en del av ett dynamiskt team och bidra till att utveckla en HR-avdelning? Då har vi den perfekta möjligheten för dig! En av våra kunder söker nu en konsult för ett spännande uppdrag med start i mitten av augusti. Uppdraget sträcker sig över 6 månader och är på 80%.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Stötta chefer, särskilt HR-chefer och koncernledningsmedlemmar, i frågor kopplade till comp ben.
• Hantera arbetsrättsliga frågor och säkerställa att processer är i linje med gällande lagar och förordningar.
• Bidra till digitaliseringen av HR-flöden och utveckla befattningsstrukturer.
• Skapa och upprätthålla struktur och dokumentation.
• Ansvara för kontakt med pensions- och försäkringsleverantörer samt mobility-frågor för internationellt arbete.
• Skriva och hantera kommunikation både strategiskt och operativt.

Om dig:

• Bevisad framgång som Compensation Benefits Specialist i en börsnoterad organisation.
• Kompetens både på strategisk och operativ nivå.
• Erfarenhet av att navigera i en organisation med blandning av tjänstemän och kollektivanställda.
• Utmärkt förmåga att interagera med seniora intressenter, inklusive VD och ledningsgrupp.
• Dokumenterad skicklighet inom digitaliseringsinitiativ inom ersättnings- och förmånsområdet.
• Flytande kommunikationsförmåga på både engelska och svenska, både muntligt och skriftligt.

• Noggrann och strukturerad med förmåga att prioritera och anpassa sig snabbt.
• Stark förmåga att samarbeta och arbeta självständigt.
• Proaktiv, initiativtagande och kommunikativ.
• Förståelse för hur dagliga aktiviteter påverkar företagets övergripande strategi.
• Ständig strävan efter utveckling och nyfikenhet.
• Hög integritet och förmåga att hantera konfidentiell information professionellt.

För att söka uppdraget skickar du in CV via länken. Vi arbetar med löpande urval och uppdraget kan tillsättas så fort vi hittat rätt person. Vi ser fram emot din ansökan!