Lerums Kommun har ca 43 000 invånare varav cirka 10 % är barn och unga. Det finns ett stort och engagerat föreningsliv i Lerum samt mycket natur och vattendrag. Stråken genom Säveåns dalgång gör att det går lätt att ta sig fram med lokaltrafiken från både Göteborg, Alingsås samt övriga kranskommuner. Fritidsenheten i Lerum består av cirka 20 medarbetare inom olika yrken så som fritidsledare, vaktmästare, föreningskonsulenter och fritidsintendenter. Alla med ett gemensamt ansvar för att ge våra invånare en så god upplevelse och aktivitet inom förening, fritid och rekreationsområdet som möjligt. Fritidsenheten är en av tre enheter inom verksamhetsområdet Kultur och fritid, organisatoriskt med en verksamhetschef samt tre enhetschefer för fritid, kultur och bibliotek samt kulturskola. Hela verksamhetsområdet arbetar efter fyra strategier inför kommande år: *Medskapande och inflytande från barn och unga - Lyssna *Mötesplatser, fysisk och digitalt - Mötas *Digital tillgänglighet och strategisk kommunikation - Synas och höras *Uppsökande verksamhet - Finnas och nås ARBETSUPPGIFTER Vi söker två nya fritidsledare till oss på fritidsenheten i Lerums kommun. Fritidsenheten består av verksamheter som har ett helhetsansvar för Lerums kommuns fritid, föreningsliv, anläggningar, friluftsliv, bad samt öppen ungdomsverksamhet och fritidsgårdar. Öppen ungdomsverksamhet verkar för målgruppen 1220 år och har fyra mötesplatser belägna i de tre största orterna Lerum, Gråbo och Floda. De olika mötesplatserna har något olika inriktningar men alla arbetar med öppen ungdomsverksamhet i syfte att bidra till en rik och meningsfull fritid i trygga miljöer. Arbetet utgår från våra mötesplatser och kommunens skolor, men arbetet kan även ske på andra arenor för att möta de unga där de befinner sig. Som fritidsledare är du en möjliggörare för områdets unga som får ungdomarna att känna sig delaktiga i att forma sin egen fritid och på så sätt bidrar du till att de får lov att växa och känna att de kan. Du är öppen och ser möjligheter i samarbeten och samverkan. Du har alltid ungdomens utveckling i fokus. Du stöttar ungdomarna i att driva sina egna idéer och utveckla sin kreativitet och orden inflytande och delaktighet är dina ständiga följeslagare. Du skapar och behåller goda relationer med både ungdomar och kollegor samt andra aktörer som är viktiga för verksamheten. Ett arbete hos oss innebär stora möjligheter att påverka verksamhetens utveckling och innehåll. Vi erbjuder dig ett roligt och omväxlande arbete där du tillsammans med engagerade unga och dina kollegor får vara med och påverka samt göra skillnad. Vi ingår även i nätverket KEKS (kvalitet och kompetens i samverkan). I tjänsten ingår det att arbeta både dagar, kvällar samt helger och lovdagar. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har fritidsledarexamen, socialpedagogexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Du har erfarenhet av arbete med ungdomar i öppen verksamhet samt erfarenhet av att arbeta med delaktighet och inflytande. Det är också meriterande om du har annan kompetens som kan berika verksamheten såsom dans, musik, studio, normkritisk kompetens, hälsofrämjande arbete med mera. För att passa i rollen tar du ansvar för dina och de gemensamma arbetsuppgifterna med verksamhetens/ungdomarnas bästa i fokus. Du tar dina uppgifter på allvar och är mån om att slutföra det du påbörjat. Du visar respekt och hänsyn för dem du möter i din yrkesroll och utgår ifrån allas lika värde. Vidare bidrar du med nya idéer och perspektiv i arbetsrelaterade frågor samt har ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Du är nyfiken, stimulerar till dialog och har öppna sinnen för nytänkande. Du står för den värdegrund som finns på din arbetsplats och är mån om att denna översätts i handling. Du ser alltid till att det är en trygg miljö på mötesplatsen för alla närvarande, oavsett om man arbetar där eller besöker. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.