Vill du ta chansen att arbeta på ett av Sveriges mest välkända företag? Vill jobba med teknik i framkant? Då har vi rollen för dig!

Svenska Spel har ett av världens mest avancerade spelsystem och hanterar miljontals transaktioner varje dag. Nu vill vi stärka upp med ytterligare en kollega i vårt Konto & Tjänster team. Vi söker dig som är en Senior Frontendutvecklare med några år på nacken och är sugen på nästa steg. Ta chansen i en nyfiken och modig techorganisation med kompetenta kollegor. Sök idag!

Vad kommer du att göra? Vi utvecklar konto och tjänster som inloggning, betalning, prenumerationtjänster och andra tjänster kring spelen. Du blir därmed en del av ett team som utvecklar Svenska spels webbplats. Vi har ett starkt engagemang och jobbar med teknik i framkant. Vi arbetar hela tiden med att effektivisera och förbättra våra arbetssätt och verktyg för att möjliggöra det. Vi arbetar tätt tillsammans med beställare, produktägare och UX-designers som alla är anställda av Svenska Spel.

Är du den som kommer att göra det? Vi värdesätter en rad olika kvaliteter i vårt team, och vi hoppas att du gör detsamma. Vi söker en person som är nyfiken på att lära och modig nog att ta sig an utmaningar. Vi uppskattar självsäkerhet och ambition, men också förmågan att vara lättsam och uppriktig.

Vi tror att en stark kandidat inte är rädd för att uttrycka sina åsikter och värdesätter en arbetsplats med högt i tak. Vi ser gärna att du är öppen för nya idéer, har en god känsla för humor och är social i ditt sätt att interagera med andra.

Vi värdesätter innovation och samarbetsvilja, och vi hoppas att du är en livfull och kreativ person som ständigt söker nya sätt att förbättra och effektivisera.

Du gillar såklart att leverera en grym användarupplevelse och frontendutveckling i allmänhet. Din kod är strukturerad och håller hög kvalitet. Du delar alltid med dig av din kunskap och dina erfarenheter med dina kollegor och trivs med att arbeta agilt. Samarbete och prestigelöshet är viktiga egenskaper.

För att trivas i rollen och kunna utföra det dagliga arbetet ska du ha följande kompetenser och erfarenheter:

• Minst 5 års arbetslivserfarenhet av frontendutveckling inom JavaScript
• Minst 2 års arbetslivserfarenhet av React
• Node.js
• Express
• Git
• Typescript
• Flytande svenska och engelska i tal och skrift
• Självledarskap
• Kunna analysera och designa fram tekniska lösningsförslag

Meriterande om du även arbetat med:

• Redux/RTK för statehantering
• Next.js

Om Tech på Svenska SpelPå Svenska Spel är vi mer än bara ett spelbolag. Vi är en organisation med en stark teknisk inriktning som ständigt strävar efter att förbättra och optimera våra system och tjänster.

Våra teknikteam arbetar engagerat för att utveckla, driva och supporta våra spelsystem. Vi strävar efter att ligga i framkant när det gäller teknisk innovation och vi arbetar med open source för att alltid kunna erbjuda de senaste teknikerna. Vårt arbete sträcker sig över flera tekniska områden, från systemutveckling och service design till analys och kvalitetssäkring.

Spelansvar är kärnan i allt vi gör på Svenska Spel. Som ett spelbolag kommer ett ansvar, både för folks drömmar och spänning, men även för deras spelande. Vi tar vårt ansvar på allvar och arbetar ständigt för att säkerställa att våra kunder spelar på ett ansvarsfullt sätt. Vårt spelansvarsarbete genomsyrar hela företaget och är en integrerad del av vår tekniska utveckling.

Vi är Svenska Spel Vi är modiga, nyfikna och vi strävar efter enkelhet i allt vi gör. Vi jobbar för hållbara upplevelser och att spel ska vara till glädje för alla – för våra medarbetare, kunder och gäster, för idrotten och för samhället i stort. Vi sponsrar idrottsrörelsen på alla nivåer, förebygger spelproblem och låter vinsten gå tillbaka till samhället.

Är du nyfiken på våra förmåner? Då hittar du dem här.

Ansökan och kontaktuppgifter Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering på vårt kontor i Visby eller i Solna.

Vi utför urval och intervjuer löpande så tveka inte med att skicka in din ansökan så snart som möjligt.

För frågor om tjänsten, kontakta Jenny Mattsson, [email protected]

För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Team Talent Acquisition, [email protected]å här ser vår rekryteringsprocess ut för den här tjänsten:

• Vi gör löpande urval och behandlar alla inkomna ansökningar

• Efter första urval kallas aktuella kandidater till intervju med rekryterande chef

• Nästa steg är en teknisk intervju med medarbetare från teamet

• Vi genomför arbetspsykologiska tester för objektiv bedömning av profilmatchning

• Uppföljande avstämning med Talent Acquisition Partner

• Intervju med rekryterande chefoch medarbetare från teamet

• Referenstagning och bakgrundskontroll

• Signering av avtal