Som Network Engineer inom DDoS befinner du dig inom teknikens framkant! Du erbjuds en spännande roll där du får arbeta med att utveckla, leverera och drifta verksamhetsanpassade och flexibla lösningar till deras B2B kunder. Följ med på deras resa för att rusta framtiden inom nätverssäkerhet! Ansök idag - vi tillämpar löpande urval. OM TJÄNSTEN Vår kund arbetar varje dag för att möjliggöra ett samhälle med obegränsade möjligheter genom deras breda portfölj av it- och telekomrelaterade produkter och tjänster. Med ett team av kunniga experter hjälper de kunder inom privat och offentlig sektor att digitalisera sin verksamhet, bli mer hållbara och uppnå sin affärspotential. De söker nu en ny medarbetare till sitt framgångsrika team som kommer vara med och bidra till deras tillväxt, förstklassiga kundupplevelse och höga engagemang. Denna roll tillhör avdelningen Network Defense Services som ansvarar för design, leverans, drift och underhåll av avancerade nätverkssäkerhetslösningar. Med deras unika kompetens inom Networking levererar, utvecklar och driftar de verksamhetsanpassade och flexibla lösningar till deras Businesskunder i hela Sverige. Deras kunders krav på säkerhet och hantering av DDoS-skyddslösningar ökar exponentiellt och därför behöver teamet förstärkas för att möta dessa krav. Arbetet som Network Engineer med inriktning på DDoS omfattar hela kundlivscykeln från att vara med i upphandlingsarbetet, delta i implementation av nya kunder till att säkerställa att de lever upp till krav och åtaganden. I tjänsten ingår även konsultåtaganden samt analys och rapportering till kunder. Detta är ett konsultuppdrag på heltid där du blir anställd av Academic Work och arbetar på uppdrag hos vår kund, där ambitionen är att du efter 6 månader blir överrekryterad till kunden. I rekryteringsprocessen kommer en bakgrundskontroll att göras. I rollen som Network Engineer med inriktning på DDoS kommer du främst ansvara för: ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifter * Implementering av kunders DDoS-tjänst och framtagning av skyddsåtgärder som ska appliceras. * Justering/Översyn av kunders DDoS-skydd över tid. * Analys av DDoS larm/incidenter och rapportering till kunder med eventuella skyddsåtgärder som rekommenderas. * Nära samarbete internt mellan olika avdelningar/funktioner för att stärka upp DDoS-skydd både för egen infrastruktur och för kunder. * Samverkan med produktledningen för framtagning av nya DDoS-skyddstjänster och funktioner. VI SÖKER DIG SOM - Har en eftergymnasial utbildning inom nätverk och/eller att ha ett års erfarenhet av att arbeta som nätverkstekniker. - Har god kännedom om nätverk, nätverkssäkerhet, dess ingående komponenter och teknik (CCNP eller motsvarande). - Har ett stort intresse för att lära dig vidare och djupare inom DDoS-området. - Kommunicerar flytande i tal och skrift på svenska och engelska. - Är svensk medborgare då du kan komma att behöva arbeta med säkerhetsklassad information. - Har ett brinnande intresse för cybersäkerhet och cybersäkerhetslösningar. Det är meriterande om du har - Kunskap/erfarenhet av DDoS-skyddslösningar. - Erfarenhet av att arbeta med stora IP-baserade nät hos en operatör eller stort företag är fördelaktigt. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: - Serviceinriktad - Problemlösande - Kvalitetsmedveten - Kommunikativ Som person ser vi att du har ett eget driv och ett konsultmässigt förhållningssätt. Du klarar att prioritera och kan kommunicera på ett bra sätt med dina kollegor och med kunder. Vidare ser vi att du är strukturerad, analytisk och har en mycket god samarbetsförmåga. Arbetet bedrivs i högt tempo med snäva tidsramar i en föränderlig och mångfacetterad systemmiljö, vilket ställer krav på att du är prestigelös och drivande. Du kan och uppskattar att arbeta med ett stort mått av frihet under ansvar. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.