Salem är den nära kommunen. Här är det nära till beslut och påverkan, nära till rekreation i naturreservat och lokal service. Stockholms innerstad når du på 30 minuter med bil eller tåg. Vi är en växande kommun som idag har 17 000 invånare och närmare 1000 anställda. Vårt arbete genomsyras av värdeorden samarbete, tillgänglighet, engagemang och nytänkande och vi är stolta över att våra verksamheter ofta visar mycket goda resultat. Ett viktigt utvecklingsarbete pågår idag på alla nivåer i kommuner med att hålla oss beredda och i framkant för att möta våra medborgares behov och de demografiska och kompetensmässiga utmaningar som vi ser framöver. Vi är en del av Stockholmsregionen och har ett nära samarbete med andra kommuner. Vi söker nu dig som vill vara en del av kommunens utvecklingsarbete och som vill leda och utveckla arbetet inom HR, Service och Reception i Salems kommun som alla är viktiga möjliggörare för kommunens kärnverksamhet. Ditt uppdrag  Som chef för HR-enheten får du en bred och viktig roll med uppdraget att leda och utveckla kommunens HR-arbete samt service- och receptionsverksamhet. Du leder alla tre funktioner som idag består av 9 medarbetare. Vi är en efterfrågad enhet med engagerade och kompetenta medarbetare och vi har höga ambitioner att vara verksamhetsorienterade, moderna och effektiva. Tillsammans med dina medarbetare och verksamheten hittar du verktygen för att Salems kommun ska ha rätt bemanning, rätt ledare, rätt kultur och ett fortsatt positivt bemötande för kommuninvånarna. Några av HR-chefens prioriterade strategiska uppgifter blir att utveckla Salems arbetsgivarvarumärke och strategiska kompetensförsörjning, att leda arbetet med att förenkla och harmonisera kommunens arbetstidsavtal och att utveckla och digitalisera processer och arbetssätt. Kommunens lönearbete hanteras tillsammans med två andra kommuner i en Shared Service-funktion. Du verkar för att vidareutveckla det arbetet och bidra till en framgångsrik implementering av nytt lönesystem.  Samtidigt med de långsiktiga initiativen så stödjer du och dina medarbetare verksamheten efter behov, och du ger dina medarbetare förutsättningar att göra ett bra jobb och att växa i sina professioner.  HR-enheten tillhör Kommunstyrelseförvaltningen och som HR-chef rapporterar du till kommundirektören. Du ingår i kommunledningen och har en central roll i ledningsgruppens utvecklingsarbete och förväntas bidra med din kunskap och förändringserfarenhet. Din profil För att lyckas i ditt uppdrag behöver du ha aktuell chefserfarenhet. Du har har arbetat i flera år med  såväl strategiskt som operativt arbete inom HR:s huvudområden, bland annat med fackliga förhandlingar, arbetsrättsliga frågor och systematiskt arbetsmiljöarbete. Du är van att verka i ledningsgrupp och du har drivit förändringsarbete med goda resultat. Du har en akademisk utbildning som personalvetare eller annan utbildning som vi bedömer är relevant för rollen. Det är en fördel om du har arbetat inom politiskt styrda organisationer, gärna i kommunal verksamhet. Meriterande är också om du har erfarenhet av Shared Service-verksamhet. Vi ser gärna att du arbetat med nyckeltal för HR och att du kan ta med dig kunskap och lärdom från införande av digitala verktyg och effektiva processer, från en större organisation än vår.  Som person och ledare är du en relationsskapare - nyfiken och intresserad och har förmåga och lust att få saker gjorda tillsammans med och genom andra. För dina tre funktioner är du en engagerad och tillgänglig ledare, med en tydlig etisk kompass.  För kommunens ledning är du en strategisk partner, med förmåga att prioritera utifrån verksamhetens behov. Du både kan och vill bibehålla helhetsperspektiv och långsiktiga målsättningar och samtidigt leverera på operativ nivå. Du är modig, öppen och prestigelös med god självkännedom. Ansökan I denna rekrytering samarbetar Salems kommun med ProAstri. Vill du ha mer information om tjänsten kontakta tf HR-chef Kajsa Södergran telefon 070-623 30 44 eller rekryteringskonsult Karolina Öberg på ProAstri, telefon 070-745 67 66, eller maila [email protected] som du även kan kontakta för en första konfidentiell dialog.  Anställningsvillkor För den här tjänsten tillämpas säkerhetsklassning. Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillsättning enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag är 2024-06-18 och intervjuer sker löpande. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Salems kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Det är dessutom viktigt att du fyller i din ansökan noggrant då dina meriter kommer att viktas mot andra sökande. Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har Salems kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.