Individ- och familjeförvaltningen söker nu en ny enhetschef till enheten Socialjour och Barnahus Västmanland. Det här är ett spännande och länsövergripande uppdrag för dig som ser betydelsen av helhetssyn, gott bemötande och rättssäker handläggning. Socialjour Västmanland arbetar med akut myndighetsutövning och har som uppdrag att bedöma och fatta beslut i alla akuta ärenden som inkommer till samtliga kommuner i länet efter ordinarie kontorstid. Socialjouren utgår från Socialtjänstens hus i centrala Västerås men är mobila inom hela länet. Barnahus är samlingsnamnet på verksamheten där polis, åklagare, socialtjänst och hälso- och sjukvård samverkar i gemensamma lokaler i utredningsprocessen vid misstanke om vålds-och/ eller sexualbrott mot barn i Västmanland. Målet för samverkan är att garantera barnen rättstrygghet, gott bemötande, stöd och skydd samt vid behov kris- och behandlingsinsatser. I den här ledarrollen har du möjlighet att tillsammans med kollegor och medarbetare göra en skillnad för barn, unga och vuxna i akuta och ofta svåra situationer. Vår stora organisation ger dig tillgång till bra stödprocesser, nätverk och expertiskunskap. Följ oss gärna på instagram: https://www.instagram.com/iffvasteras/ ARBETSUPPGIFTER Här får du en omväxlande vardag där du ser resultat av ditt arbete varje dag. Som enhetschef har du medarbetar-, ekonomi- och verksamhetsansvar. Du leder en stabil och självgående medarbetargrupp om 10 socialsekreterare, en samordnare på barnahus samt ett antal vikarier. Din ledarstil präglas av stabilitet och trygghet. Särskilt viktigt är det att du har förmåga att skapa förtroende, goda relationer och engagemang hos andra då du och dina medarbetare oftast jobbar på olika tider. I och med att båda verksamheterna är länsövergripande så är enheten unik i sitt slag och tjänsten innebär mycket samverkan med länets andra kommuner och du för även enhetens talan internt i olika frågor och utvecklingsarbeten. Enheten är också i framkant vad gäller digitalisering, så sådana verktyg får inte vara främmande för dig. En ny socialtjänstlag träder troligen i kraft sommaren 2025 och flera andra lagändringar är också under beredning. I ditt arbete ingår att tillsammans med kollegor och medarbetare vara uppdaterad och genomföra de förändringar som behövs för att möta framtidens utmaningar. Du ingår i barn och ungdoms ledningsgrupp med tio enhetschefer som har stor specialistkompetens inom socialt arbete. Vi arbetar tillsammans med utvecklingsfrågor och diskuterar hur vi ska möta olika utmaningar i verksamheten. I det dagliga arbetet har du stor nytta av våra stödfunktioner inom HR, ekonomi- och kvalitet, utveckling och kommunikation. KVALIFIKATIONER Din bakgrund är inom socialtjänsten och du är van att arbeta med myndighetsutövning. Du har en socionomexamen och kanske en ledarskapsutbildning. Du har arbetat i ledande funktion och det är en fördel om du har erfarenhet av fullt chefsansvar. Rollen ger dig stora möjligheter att driva utveckling och förbättring så det är passande om du har arbetat med utveckling- och kvalitetsprocesser innan. B-körkort och goda kunskaper i svenska i tal och skrift är ett krav för tjänsten. Hoppas vi har väckt ditt intresse för tjänsten. Varmt välkommen med din ansökan! I den här rekryteringen kommer vi att be dig om ett utdrag ur belastningsregistret. ÖVRIGT Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället. Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.