Vill du vara med och göra om data till värdefull insikt? Vi söker nu dig som studerar en datavetenskaplig utbildning och vill vara med i ett spännande projekt med Power BI i fokus. Låter det spännande? Ansök tjänsten redan idag, vi arbetar med löpande urval. OM TJÄNSTEN Stora Enso är en av världens främsta leverantörer av förnybara lösningar inom biomaterial, förpackningar och papper, men inte bara! De ser det även som en självklarhet att också stötta omställning till ökad andel förnybar energi. Det har resulterat i ett 90-tal turbiner på Stora Ensos marker. Men hur mycket energi prospekteras inom sol- och vindkraft? Vad är det potentiella värdet på utvecklingsportföljen? Följer vi vår plan? Det är här du kommer in i bilden! Som Stora Ensos nästa BI-konsult kommer du att arbeta med att förbättra och utveckla deras rapport i Power BI som sammanställer data från deras sol- och vindkraftsportfölj. Du arbetar med att göra rapporten mer transparent med tabeller och diagram för att användaren snabbt ska hitta det den söker. Du kommer arbeta med projektet från start till mål där din initiativförmåga och innovativa förmåga kommer vara av största vikt för att lyckas i rollen. Uppdraget är ett konsultuppdrag via Academic Work där du kommer arbeta hos Stora Enso. Vi uppskattar om du kan börja omgående och har möjlighet att arbeta heltid under sommaren. Du erbjuds - Att utöka ditt CV med ett meriterande extrajobb under dina studier hos en attraktiv arbetsgivare med öppen och välkomnande kultur - En dedikerad konsultchef som stöttar dig under uppdragets gång VI SÖKER DIG SOM - Studerar en universitetsutbildning inom IT som inkluderar kurser i BI- och visualiseringsverktyg - Är obehindrad i det svenska språket i både tal och skrift då det används i det dagliga arbetet Det är meriterande om du - Tidigare arbetat i Power BI eller andra visualiseringsverktyg För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: - Initiativtagande - Självgående - Innovativ Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. INFORMATION OM FÖRETAGET Läs mer om Stora Enso Skog och Mark AB och hur de presenterar sig som arbetsgivare HÄR!