I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. På personalavdelningen i Upplands-Bro kommun får du möjlighet att påverka på riktigt. Vårt uppdrag är att addera värde till kommunens verksamheter och därmed till våra invånare. Här arbetar vi med Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet! Personalavdelningen är centralt organiserad inom kommunledningskontoret. På vår avdelning har vi en bred HR-kompetens och lönespecialister samlade. Vi genomför all rekrytering inhouse och jobbar tillsammans med att utifrån våra professioner bidra till verksamhetsutveckling och måluppfyllelse. Syftet är att skapa goda förutsättningar för våra chefer att effektivt och professionellt utöva tryggt, tydligt och modigt ledarskap. Vi servar hela organisationen och för att blomstra behöver du trivas med att ställa om till olika arbetsuppgifter av såväl operativ som strategisk karaktär. Om rollen Vi erbjuder dig en omväxlande roll där du tillsammans med tio HR-kollegor arbetar brett inom hela HR-området, samtidigt som du har ett fördjupat ansvar för något av våra specialistområden. För den här tjänsten är specialistområdet arbetsrätt. En HR-partner hos oss arbetar med professionellt, likvärdigt, proaktivt stöd och styrning till kontorens chefer inom hela HR-området. Utöver detta kommer du också att tillsammans med kollegor delta i strategiskt utvecklingsarbete inom hela HR-området, samt utforma och genomföra utbildningsinsatser. Vi söker dig som har: - Högskoleutbildning inom personal /HR eller annan motsvarande kandidatexamen. - Hög kompetens inom arbetsrätt och kollektivavtalet allmänna bestämmelser. - Erfarenhet av brett HR-arbete och att ge stöd, men också styrning, inom arbetsgivarfrågorna till chefer i verksamheterna. - Är van att samarbeta med fackliga parter. - Uttrycker dig väl i tal och skrift. - Det är meriterande om du har arbetat i en liknande roll inom kommunal verksamhet eller större organisation.  Du är självgående, initiativtagande och tar ansvar för att driva dina arbetsuppgifter framåt. Du har en god förmåga att i ditt uppdrag bygga, utveckla och bibehålla ett gott samarbete och professionella relationer. Du har ett lösningsorienterat arbetssätt och ser till hela verksamhetens bästa. Vårt erbjudande Upplands-Bro kommun erbjuder bland annat 38,75 timmars arbetsvecka, friskvårdsbidrag och semesterväxling till extra lediga dagar. Vi arbetar även aktivt för att skapa hälsofrämjande arbetsplatser med en god arbetsmiljö och tillämpar rökfri arbetstid. Från Odenplan kan du åka pendeltåg, som tar cirka 25 minuter, till vårt kommunhus i Kungsängen. Anställningen omfattar heltid och är en tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten är placerad i kommunhuset. Hos oss kommer du att ingå i en grupp där du ges stor möjlighet att påverka den fortsatta utvecklingen av HR-arbetet i Upplands-Bro kommun. Vi är ett ödmjukt gäng, som använder varandra som bollplank och ventiler i vardagen. Humor är en mycket viktig del i vår arbetsglädje. Det ska vara kul att gå till jobbet! Varmt välkommen med din ansökan senast 14 juni. Urval sker löpande.   Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.