Om tjänsten

Som HR-ansvarig hos Askalon AB kommer du att vara en nyckelspelare i vår fortsatta tillväxtresa. Du kommer ha ett helhetsansvar för hela HR-processen samt leda arbetet med att utveckla vårt ledningssystem. Du kommer även ta dig an projektledningsuppgifter inom till exempel hållbarhet och kvalitet, vilket gör din roll både varierad och dynamisk med möjlighet att driva utveckling av processer med stort inflytande. Du kommer vara en del av företagets ledningsgrupp och rapportera till COO.

Arbetsuppgifter

• Säkerställer strategisk kompetensförsörjning: Attraherar, behåller och utvecklar medarbetare enligt vår strategi och förbättrar våra processer för rekrytering och onboarding.
• Utvecklar och effektiviserar HR-processer: Leder förändringsarbete med fokus på digitalisering och förbättring av våra HR-processer.
• Utformar tydliga rollbeskrivningar: Stöder chefer i att formulera mål och utveckla våra medarbetare.
• Skapar engagerade medarbetare och en positiv kultur: Genomför mätningar, analyserar resultat samt föreslår och implementerar förbättringsåtgärder.
• Identifierar och tillgodoser utbildningsbehov: Utformar kompetensutvecklingsprogram, inklusive ledarutveckling, baserat på vår strategi.
• Bygger ett starkt employer brand: Samarbetar nära med marknad för att stärka vår attraktionskraft som arbetsgivare.
• Arbetsmiljö och rehabiliteringsfrågor: Hanterar dessa systematiskt med stöd av bland annat företagshälsovården.

Om dig

Vi söker dig som har

• Akademisk utbildning inom HR eller motsvarande.
• Några års erfarenhet av att arbeta som HR Business Partner eller liknande roll
• God kunskap i arbetsrätt samt erfarenhet av förhandlingar
• Flytande svenska och engelska i tal och skrift

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och HRM-system/HR core system

För att lyckas som HR-ansvarig hos oss behöver du vara engagerad, framåtlutad och rättvis. Du är trygg i din kompetens och har en stark kommunikativ förmåga som gör att du skapar och behåller förtroendefulla relationer med medarbetare, chefer och andra. Du värdesätter samverkan och dialog och bygger förtroende på ett självklart och jordnära sätt.

Du har ett genuint intresse av att förstå affären och hur HR bidrar till den. Som person vill du kavla upp ärmarna samtidigt som du tar strategiska beslut. Att leda förändringsarbete och digitalisering utifrån ett HR-perspektiv är något du känner dig bekväm med.

Om oss

Askalon AB arbetar sedan 1973 för att förbättra processindustrins applikationer – för en säker och hållbar framtid. Vi är idag drygt 100 medarbetare med hög kompetens inom ventiler, ventildiagnostik och ventilservice. Dessutom har vi en egen konstruktionsavdelning för tillverkning av rörsystem och processmoduler samt ett utbildningscenter med kurser riktade till processindustrin.

Utöver vårt huvudkontor i Karlstad har vi även kontor i Danmark och Finland. Våra kunder består bland annat av energiverk, raffinaderier, pappersbruk, kemiindustri, vatten- och avloppsverk. Vi har ett tätt samarbete med Emerson Automation Solutions och vi representerar dessutom VAG Group i Danmark och Sverige.

Vi arbetar kontinuerligt för att vara det långsiktiga valet för våra kunder och medarbetare. På Askalon har vi kul tillsammans i en snabbt föränderlig miljö där alla ges möjligheten att utvecklas.

Om rekryteringsprocessen

I den här rekryteringen samarbetar vi med Tacting där alla rekryteringskonsulter är certifierade enligt DNVs standard samt arbetar med fördomsfri rekrytering. Med hjälp av kapacitetstester och personprofilanalyser genomför Tacting en objektiv bedömning på hur du kan komma att hantera dina nya arbetsuppgifter hos oss och samtidigt minimera risken för diskriminering och särbehandling.

Om du har frågor är du välkommen att kontakta Bengt Libäck på 070-594 72 77 och Elin Skau på 073-529 69 67

Välkommen in med din ansökan senast 9 juni!