Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Individ- och familjeomsorg är en del av Välfärds- och omsorgsförvaltningen i Uppvidinge kommun och är en dynamisk organisation med fokus på att ge skydd, stöd och hjälp till förändring för våra medborgare med fokus på ett gott bemötande och en bra service. Avdelningen består av tre enheter: en som arbetar med myndighetsutövning inom barn och familj, en som arbetar med myndighetsutövning inom vuxen och LSS (ekonomiskt bistånd, biståndshandläggning, missbruk och våld i nära relationer samt budget och skuldrådgivning) och en öppenvårdsenhet som arbetar med stöd och förändringsarbete inom barn och familj, missbruk samt socialpsykiatri. Enheter som arbetar med myndighetsutövning utgår från Lenhovda, endast 30 minuters bilresa från Växjö. Här finns fri parkering och busshållplats utanför vårt kontor. Varje medarbetare har eget kontor. Vår öppenvård är placerad i Åseda. Vi vill göra det sociala arbetet till ett fält där människor med kompetens, ambition och hjärta kan utvecklas och utgöra en stabil grund för det kommande sociala arbetet som ständigt är i förändring. Vi ser det nära ledarskapet som en framgångsfaktor i att verka för stabilitet och kreativitet för varje enskild medarbetare. Detta för att kunna ge nära ärendehandledning i det dagliga arbetet både i grupp och individuellt. Vi vill ge varje medarbetare möjlighet att kunna växa och utvecklas både personligen och i sin yrkesroll till att bli den bästa versionen av sig själv. Under 2023 gjorde vi en stor satsning på utbildning och utveckling i Utvecklande Medarbetarskap. IFO i Uppvidinge kommun har varit med i ett pilotprojekt i den modell Försvarshögskolan håller på att ta fram för att satsa på medarbetares personlig utveckling, gemensamt ansvarstagande för dem vi är till för, arbetsglädje och motivation i arbete. Vi tycker att det sociala arbetet är roligt och på vår arbetsplats hjälper vi varandra. Vi arbetar personcentrerat och stor vikt läggs på nära samverkan mellan våra enheter och andra samarbetspartner. Vi arbetar alltmer teambaserat över enhetsgränserna med huvudsyftet att ha en individ och en familj i centrum och att öka kvaliteten i det sociala arbetet. Detta ser vi i sin tur skapar en större arbetstillfredsställelse. ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu dig som är intresserad av att arbeta som biståndshandläggare inom hemtjänst och särskilt boende då en av biståndshandläggarna har visat intresse för anda arbetsuppgifter i vår verksamhet och kommer arbeta med dessa under hösten 2024 och våren 2025. Vi tänker att du är nyfiken på att utveckla dig själv och verksamheten genom att engagera dig i vårt fortsatta arbete med Utvecklande Medarbetarskap. Organisatoriskt tillhör tjänsten som biståndshandläggare, Vuxen och LSS enheten. Där ingår även myndighetsutövning kring LSS och socialpsykiatrin, missbruk, ekonomiskt bistånd och våld i nära relationer samt budget- och skuldrådgivning. I enheten arbetar 15 medarbetare inklusive samordnare, som är fördelade i fyra arbetsgrupper. Arbetsgruppen för biståndshandläggning består av tre biståndshandläggare som har fokus på var sitt geografiska område i kommunen och vid behov arbetar över gränserna för individens bästa. Tjänsten innebär myndighetsutövning, främst med målgruppen äldre. Som biståndshandläggare ansvarar du för utredning, bedömning, beslut samt uppföljning av insatser. Arbetet innebär en nära dialog och samarbete med andra professioner både internt och externt samt med anhöriga. Välfärds- och omsorgsförvaltningen arbetar utifrån arbetssättet, Individens behov i centrum (IBIC). Vi använder verksamhetssystemet Lifecare. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är engagerad och brinner för det sociala arbetet och som vill dela med dig av din kompetens och erfarenhet. Vi söker dig som är nyfiken, inte rädd för utmaningar och är uthållig. Som person är du prestigelös, snabblärd och trygg i dig själv samt har en god förmåga att prioritera. Du är stresstålig och flexibel och ser till att det som behöver göras blir gjort. Du ser hellre möjligheter än svårigheter och tycker om utmaningar i att hitta konstruktiva lösningar på komplexa problem. Du är ödmjuk och lyhörd inför andras uppfattningar. Du har lätt för samverkan både internt och externt. Ett gott bemötande i klientkontakter är en självklarhet för dig. Vi söker dig som har högskoleutbildning inom socionomprogrammet, eller annan utbildning som arbetsgivaren prövar likvärdig. Du behöver vara väl insatt i aktuell lagstiftning och ha förmåga att kunna arbeta med komplexa frågeställningar. För tjänsten krävs att du behärskar det svenska språket väl och har förmåga att uttrycka dig väl i såväl tal som skrift. Erfarenhet ses som meriterande. B-körkort är ett krav. Intervjuer sker löpande. ÖVRIGT Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrage som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.