Är du erfaren systemutvecklare som vill bidra med dina kunskaper till Riksgäldens IT-avdelning? Drivs du av att arbeta med utveckling, testning och felsökning i agila team? Vill du ta ett tekniskt ledaransvar där du får använda din strategiska förmåga? Då kan du vara den vi söker. På Riksgälden är du med och skapar samhällsnytta i finansmarknadens centrum. Du jobbar på en arbetsplats där det ställs höga kvalitetskrav på allt vi gör och där säkerheten alltid är första prioritet. IT-verksamheten är en integrerad del av kärnuppdragen och IT-drift och IT-utveckling finns inom våra egna väggar. För det vi gör är viktigt på riktigt. Vi erbjuder dig Rollen är perfekt för dig om du vill jobba bredare med Microsoft-produkter och vill röra dig mellan utvecklandet av integrationslösningar, traditionell systemutveckling och rollen som tech lead inom .Net. Som Systemutvecklare på IT Systemutveckling kommer du delta både i utvecklingen av nya integrationer samt vidareutveckling och förvaltning av befintliga. Under 2024 kommer Riksgälden att blicka framåt där du kommer att få möjligheter till att påverka vad nästa steg gällande vår integrationsplattform blir. Som tech lead arbetar du med mjukvaruarkitektur, systemdesign och utveckling, test och felsökning av nya och befintliga integrationer, system och API:er. Du fungerar som rådgivare och tonsättare för utvecklarna i teamet och fattar teknik- och verktygsval. Du är en brygga mot verksamheten och kommer tillsammans med övriga teammedlemmar vara med och guida verksamheten till de rätta tekniska besluten. Du är van att kommunicera lösningar med beställare och kan anpassa ditt budskap till mottagaren. Din profil Du är senior systemutvecklare som vill ha ett tekniskt ledarskapsansvar. Du arbetar med utveckling, test och felsökning av nya och befintliga integrationer, system och API: er. Du tar fram mjukvaruarkitektur och systemdesign som förankras i Riksgäldens arkitekturforum. Du säkerställer systemleveranser enligt plan och kvalité och lyfter teknisk skuld för prioritering och planering till förvaltningsledarna. Du är en bro mellan utvecklarna och övriga inom teamet och har en förmåga att förmedla tekniska koncept på ett begripligt sätt för icke tekniska intressenter. Du är också uppdaterad om senaste tekniska trenderna och verktygen för att säkerställa att teamet använder sig av effektiva och moderna verktyg. Du tycker om att analysera och lösa problem. Att dela med dig av din kompetens är en självklar del av vardagen liksom att förankra och diskutera olika lösningsförslag. Du har ett genuint intresse för teknik och gillar att lära dig nytt och bredda dina kunskaper. Ditt arbete utför du med hög kvalitétsmedvetenhet. I ditt agerande utgår du från helheten i dina beslut och ser alltid till verksamhetens bästa där du får använda din strategiska förmåga. Du har god samarbetsförmåga och du trivs med att arbeta teamorienterat. Med flexibel förmåga har du lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter. Vi söker dig som har: • Eftergymnasial utbildning inom System- eller webbutveckling. • Erfarenhet av utveckling, test och felsökning av integrationer, system och API: er • Erfarenhet av mjukvaruarkitektur och systemdesign. • Erfarenhet av att diskutera lösningar med beställare • Erfarenhet av agila arbetssätt • Minst 3 års erfarenhet av C#/.NET. • Goda kunskaper i svenska språket, i tal såväl som i skrift. • Svenskt medborgarskap Det är meriterande om du har: • Examen från högskola/universitet inom systemvetenskap, datateknik eller motsvarande. • Certifieringar inom Microsoft och/eller mjukvaruarkitektur och systemdesign. • Erfarenhet från bank- och finanssektorn. • Erfarenhet av Azure DevOps. Vi kommer att lägga stor vikt vid pålitlighet och lämplighet till tjänsten liksom dina personliga egenskaper. Övrig information Välkommen med din ansökan som innehåller CV, personligt brev på svenska samt examensbevis och relevanta betyg. För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna i ditt CV. Tester kan komma att genomföras i samband med denna rekrytering. Vi planerar att genomföra urval och kalla till intervju under juni och juli månad, tom vecka 27. Processen återupptas i augusti. Skicka ansökan senast den 28 juni 2024. Ange referens 2024/336 om du skickar in ansökan på annat sätt än digitalt via Riksgäldens hemsida. Urval av ansökningar kan komma att ske löpande. Vi erbjuder en tillsvidaretjänst och tillämpar sex månaders provanställning. För information om tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef Markus Svart, 08 613 46 01 och kring rekryteringsprocessen HR-partner Ann Holgersson, tfn 08-613 46 40. Fackliga representanter är: Maria Sjöholm SACO-S och Ricard Lalander, ST-Riksgälden som nås via växeln: 08-613 45 00. Riksgälden erbjuder generösa semestervillkor, löneväxling till pension, friskvårdsbidrag, friskvårdstimmar och tillgång till gym. Alla medarbetare har tillgång till en egen plats på kontoret. Det finns även möjlighet att arbeta på distans. Finansiellt innehav Som anställd på Riksgälden har du en skyldighet att anmäla ditt innehav av finansiella instrument. För att som anställd på Riksgälden få inneha aktier i bank krävs särskilt tillstånd. Säkerhetsklassad tjänst Som anställd vid Riksgälden kan du komma att bli krigsplacerad, utifrån totalförsvarets behov. Vissa roller är placerade i säkerhetsklass och svenskt medborgarskap kan därför vara ett krav. Om tjänsten är inplacerad i säkerhetsklass kommer även en registerkontroll att ske. En säkerhetsprövning kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Om Riksgälden Riksgälden spelar en viktig roll i samhällsekonomin och på den svenska finansmarknaden. Vi bidrar till att statens pengar och finansiering hanteras effektivt och att det finansiella systemet är stabilt. Vårt kontor finns i centrala Stockholm och vi är drygt 230 anställda. Vår vision är att tillsammans göra Riksgälden till en förebild både i Sverige och internationellt. Våra värderingar präglas av öppenhet, trygghet och professionalitet i utförande av vårt arbete. Riksgälden strävar efter att vara en hållbar och attraktiv arbetsgivare, där mångfald, olika erfarenheter, kompetens och bakgrunder tas tillvara. För mer information se riksgalden.se