Till vår kund söker vi nu dig som vill arbeta som lönekoordinator åt ett bolag verksamma i en spännande bransch. Detta är ett konsultuppdrag via Wise Professionals på heltid med start i augusti och 6 månader fram. Kunden sitter centralt i Stockholm och tillämpar en hybridlösning där du har möjlighet att jobba från hemmakontoret delar av veckan.

Ditt uppdrag Uppdragets främsta ansvarsområde innefattar ett övergripande ansvar över koordingen av bolagets ca 300 löner. Du kommer att självständigt ansvara för bearbetning av underlag och tidrapporter, uppdatera register och ge service ut mot medarbetare med svar på lönerelaterade frågor. Du är kontaktperson och kravställe mot outsourcingpartern och håller i en kontinuerlig kontakt. Du kommer även att ansvara för andra ekonomiska ersättningar så som årliga bonusar och avgångsvederlag samt rapportering till utomstående aktörer så som försäkringskassan, skatteverket och SCB.

Din profil Till denna roll önskar vi att komma i kontakt med dig som har några års erfarenhet inom löneyrket. Vi ser att du tidigare arbetat med koordinering av löner och känner dig trygg i att kravställa leverantören. Vi ser att du är noggrann och driven i ditt arbete. Som lönekoordinator i detta uppdrag behöver du obehindrat kunna kommunicera på engelska. Då bolaget arbetar i Agda ser vi det som ett stort plus om du har erfarenhet av systemet sedan tidigare, även i system kopplat till ECIT anses meriterande.

När du blir en av oss

Som konsult hos oss lovar vi den bästa tiden i din karriär. Du kommer från första dagen komma in i ett sammanhang som ger dig en snabb utveckling i karriären samtidigt som du får vara med och påverka framtidens arbetsplatser. Välkommen till en värld full av möjligheter!

Läs mer om livet som konsult vi oss

 här!

Nyfiken på att veta mer? Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med det här uppdraget är Emma Gärdebäck ([email protected]) och Ida Asmar ([email protected]). Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

Vi ser fram emot att höra från dig!