Om arbetsplatsen Enheten består av 15 avdelningar fördelat på våra tre förskolor, Hallås, Höjden och Torpstugans förskola. Förskolorna ligger i Norra Lerum vilket ger möjlighet att ta del av vad samhället har att erbjuda via biblioteket, Lerums centrum och naturen runt Sävelången och norra Hallsås. Förskolorna arbetar med delaktighet och inflytande för barn, personal och vårdnadshavare för att skapa en utbildning med engagemang och tillit i alla led. Vi arbetar för en likvärdig förskola där alla barns rätt till utbildning står i fokus. Förskolan ska stödja varje barn oavsett förutsättningar så att alla ges möjlighet att utvecklas mot målen. Vi strävar åt att erbjuda ett stödjande lärande i en inspirerande och trygg miljö som möter individens och samhällets behov. Vår utbildning ska verka för att kunskaper utvecklas genom att barn får utforska sin omgivning och sina intressen utifrån vad de själva uppfattar som intressant, roligt och utvecklande. För att detta ska vara möjligt krävs det att pedagogerna har förmåga att lyssna in vad barnen riktar sin uppmärksamhet mot och planera undervisningen så den blir så stimulerande, inspirerande och rolig som möjlig. Vi verkar för att skapa mötesplatser för undervisning och reflektion i mindre grupper och i olika konstellationer. Både för barn och pedagoger. Vi vill skapa möjligheternas förskolor genom ett lustfyllt lärande. Som stöd i arbetet finns utvecklingsledare och specialpedagog anställda i vår enhet som är med och stöttar och utmanar arbetet med barnen. Hos oss arbetar du i arbetslag som utgörs av kompetenta, nyfikna förskollärare och barnskötare med engagemang och lust att lära och utvecklas. ARBETSUPPGIFTER Du ingår i ett arbetslag där ni tillsammans skapar goda förutsättningar för utbildningen på förskolan. Som förskollärare ansvarar du för att arbetet sker genom målstyrda processer som syftar till omsorg, utveckling och lärande samt att förskolans värdegrund och uppdrag upprätthålls. Du planerar, dokumenterar och utvärderar utbildningen utifrån individ och gruppnivå samt anpassar och utvecklar utbildningen efter barnens intresse och behov där leken är en grund. Du bidrar också med din kompetens till utveckling och organisation i hela enheten. De två tjänsterna är vikariat för föräldralediga förskollärare och för närvarande placerade vid Torpstugans förskola och Höjdens förskola. Ditt uppdrag som förskollärare innebär att tillsammans med arbetslaget utforma, leda, utveckla och följa upp undervisning och utbildning. Du ska kunna skapa tillitsfulla relationer med barn, vårdnadshavare och medarbetare och bidra med ett gott arbetsklimat på våra förskolor. Arbetet hos oss ger möjlighet till ett inspirerande och utvecklande arbetssätt. Enheten använder kollegialt lärande för att utvecklas både enskilt och i grupp. Vi söker positiv, engagerad och medforskande förskollärare som vill vara med och skapa möjligheter för barns utveckling och lärande och driva arbetet mot förskolans Vi söker dig som vill utvecklas i ditt arbete tillsammans med barnen, kollegor och ledning och föra vårt kvalitetsarbete framåt. Du har förmågan att se möjligheter istället för hinder. Vill du vara en del av detta så är du välkommen med din ansökan. Vi erbjuder dig: - Stora möjligheter att påverka och utveckla utbildningen. - Goda utvecklingsmöjligheter i arbetet - Fria pedagogiska måltider (frukost, lunch och mellanmål) - Arbetskläder - Friskvårdsbidrag - Närhet till Göteborg KVALIFIKATIONER Utbildad förskollärare. Legitimation är ett krav som antingen är erhållen eller ansökt om. Intervjuer och anställningar sker löpande så vänta inte med din ansökan! Tillträde: Enligt överenskommelse Tidsbegränsad till: 2025-07-04 eller längre. Tjänsten kan komma att tillsättas utifrån att erforderliga beslut fattas. ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.