Kultur- och fritidskontoret har av kommunstyrelsen fått i uppdrag att starta en ny verksamhet, förvaltarenheten, vars uppgift är att som anställd uppdragstagare företräda en medmänniska som själv saknar förmågan att göra det på egen hand. Därför söker vi en gruppledare vars uppgift är att bygga upp verksamheten som kommer att hantera svåra och komplexa ärenden, driva arbetet samt att arbetsleda andra anställda ställföreträdare.
Syftet med att kommunen inrättar en förvaltarenhet är att de medborgare som mest behöver en ställföreträdare ska kunna få den hjälp hen har rätt till snabbare än om rekrytering sker på frivillig väg. Frivilliga gode män och förvaltare utgör även fortsatt merparten av uppdragstagare i kommunen.
Kontoret har idag ca 200 tillsvidareanställda medarbetare, har en budget omfattande ca 310 mkr och är uppdelat i tre områden innehållande sammanlagt sju enheter som leds av områdes- och enhetschefer. Staben består idag av fem medarbetare som har till uppgift att stödja hela kontoret i allehanda frågor och ansvara för kontorets övergripande uppgifter. Till detta kommer även att ansvara för förvaltaruppdraget.

Dina arbetsuppgifter

I uppdraget ingår att bygga upp verksamheten, organisera arbetet samt inledningsvis utföra ställföreträdarskapet. Uppdraget som anställd god man och förvaltare innebär att bevaka rätt, förvalta egendom och sörja för person. Mer specifikt beskrivet kan uppgifter vara att kontakta myndigheter, betala räkningar, redovisa huvudmannens ekonomi samt att tillvarata huvudmannens intressen i olika situationer. Uppdragen kommer från överförmyndarenheten som har tagit ställning till individens behov. Som gruppledare ingår bland annat att arbetsleda andra anställda ställföreträdare samt att avgränsa uppgifterna så att det matchar uppdragets omfång. Gruppledaren är inledningsvis placerad i kontorets stab och har kultur- och fritidschefen som chef och kommunstyrelsen som sin nämnd.

Personliga egenskaper:
För att gilla uppgiften som gruppledare behöver du vara en kommunikativ person med känsla för den bästa medelvägen och kan vara lika flexibel som gränssättande. Du behöver ha goda ledaregenskaper och vara en förebild för hur du och din gruppen ska avgränsa uppdragen. Som gruppledare kommer du att vara med och rekrytera din grupp av medarbetare vilket kräver god känsla för gruppens behov. Du behöver ha bred kännedom om myndigheter och det svenska rättssystemet. Uppdraget ställer krav på att du behöver vara bra på att hantera både stora och små privatekonomier samt ha gott ordningssinne för ekonomisk redovisning. Som god man och förvaltare fattar du beslut för någon som själv saknar förmågan, därför behöver du vara en stabil person med ödmjuk inställning till våra medborgare. Som anställd god man och förvaltare behöver du arbeta både enskilt och i grupp.

Krav:
- juridisk eller beteendevetenskaplig högskoleutbildning
- erfarenhet av arbetsledning
- kunskap om ekonomisk redovisning
- officepaketet
- svenska i tal och skrift
- engelska i tal och skrift

Meriterande:
- tidigare uppdrag som förvaltare eller god man
- kunskap om överförmyndarens ansvar

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder dig

Varje dag går ca 6 000 personer till sitt jobb i Södertälje kommun. Vi har många olika roller hos oss och vill erbjuda dig ett meningsfullt jobb där du får möjlighet att bidra till samhället och samtidigt känna glädje. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att utvecklas och sätta avtryck på riktigt.
Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du bl.a. trygga anställningsvillkor, ett generöst friskvårdsbidrag samt möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Inom vissa verksamheter finns även möjlighet till viss flexibilitet avseende arbetstid och arbetsformer. Vi har ett stort utbud av utbildningar och kompetenshöjande insatser för dig som medarbetare. För mer detaljerad information kring våra förmåner läs gärna mer på vår externa hemsida: https://www.sodertalje.se/formaner

Välkommen till oss!

Övrigt

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.
Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.
En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.