Har du erfarenhet av att arbeta inom HR och som chef, och vill bidra till Försvarsmaktens tillväxt och utveckling? Vill du vara med och påverka Sveriges försvarsförmåga? Då kan du vara den vi söker! Vi söker dig som tillsammans med engagerade kollegor vill skapa förutsättningar för Sverges försvar som ny HR-chef vid Livgardet.  Regementsstabens HR-avdelning G1 HR-chefen ingår i regemenstsstaben som stödjer chefen Livgardet i dennes ledning. Regementsstaben samordnar verksamhet och funktioner utifrån chefen Livgardets beslut. Ledningen utövas genom planering, genomförande och uppföljning samt funktionsledning. HR-chefen ansvarar för och leder regementets personaltjänst.  Huvudsakliga arbetsuppgifter I egenskap av HR-chef driver och utvecklar du HR-arbetet vid Livgardet på strategisk såväl som på operativ nivå. Arbetet innebär att du omsätter Försvarsmaktens personalstrategi till genomförande i både nutid och på lång sikt. Du leder dessutom HR-avdelningen och arbetar för en hållbar kompetens- och personalförsörjning.  I rollen som HR-chef ger du verksamhetsnära stöd till regementets enheter och krigsförband samt stöttar i frågeställningar. Att vara HR-chef på Livgardetinnebär till stor del att följa upp och säkerställa budget och personalramar, samt ansvara för att processer inom lönebildning och personalförsörjning går i linje med organisationens mål. Rollen innefattar också att vara stöd till chefen Livgardet i genomförande av samverkan, arbetsmiljö och likabehandlingsfrågor. Du förväntas också vara direkt föredragande för regementschefen avseende arbetsrättsliga ärenden.  I din tjänst har du ansvar för ett antal huvudområden. Dessa kan ändras över tid och anpassas beroende av din kompetensprofil. Exempel på dessa är:  • Regementets lönebildningsprocess • Förändringsledning • Utbildning inom HR • Stöd med chefsplanering av våra högre chefer • Personalförsörjning och personalplanering • Personalekonomi, främst avseednde planering och uppföljning KRAV • Akademisk utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant • Erfarenhet av arbete som chef med underställd personal • God strategisk förmåga samt god kunskap om och intresse för att vidareutveckla den operativa såväl som den strategiska verksamheten • God förmåga att kommunicera på svenska och engelska, i såväl tal som skrift  • Goda IT-kunskaper • Erfaernhet av HR-arbete Personliga egenskaper  Vi söker dig som är tydlig, driven och prestigelös. Du är ansvarsfull, noggrann, serviceinriktad och har lätt att uttrycka dig i tal och skrift. Du är en god relationsbyggare som inger förtroende, har ett coachande förhållningssätt och en hög integritet och personlig mognad. Du har förmågan att snabbt kunna skapa dig en bild av verksamhetens behov och kan leverera resultat med hög kvalitet. För att kunna fatta välgrundade beslut krävs även att du har en stabil moralisk kompass. Utöver detta gillar du utmaningar och trivs att arbeta utvecklande med organisationen, både självständigt och tillsammans med andra. God kommunikations- och samarbetsförmåga är avgörande för att du ska lyckas och trivas i rollen som HR-chef.  MERITERANDE • Erfarenhet från större myndigheter, organisationer eller verksamheter • Förhandlingserfarenhet • God kunskap inom det arbetsrättsliga området • Genomförs officers- eller specialistofficersutbildning • Erfarenhet av att arbeta med SAP HR-modul • Kunskap/erfarenhet om/av FM verksamhetsledning eller FM HR-arbete • Genomförd värnplikt eller motsvarande För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdefrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).  Övrigt Anställningsform: tillsvidareanställning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Befattningen är civil Sysselsättningsgrad: heltid Arbetsort: Kungsängen Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse Resor i tjänsten kan förekomma.  Upplysningar om befattningen lämnas av  Chef regementsstaben övlt Gustav Carlsson, nås via växel: 08-584 540 00.  Information om rekryteringsprocessen Urval påbörjas vecka 24 och därefter sker återkoppling till kandidater.  Fackliga företrädare OFR/S: Kenneth Hartikainen OFR/O: Orry Finnermark SACO: Johan Gillemyr SEKO: Lise-Lotte Larsson Samtliga nås via växel: 08-584 540 00.  Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2024-06-11. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpas för denna befattning.  Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vårt huvudsäte är i Kungsängen utanför Stockholm, men vi finns också i Sollentuna, i centrala Stockholm, Uppsala, Göteborg och Karlskrona. Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.