Vi erbjuder en möjlighet att bygga upp, leda och utveckla sektionen Verksamhetsplanering inom avdelning Säkerhet på Trafikverkets verksamhetsområde Informations- och kommunikationsteknik (IKT).

Arbetsuppgifter

Som sektionschef leder du en grupp medarbetare som arbetar med stöd och styrning i framtagandet av verksamhetsplan och verksamhetsuppföljning för avdelning Säkerhet på verksamhetsområde IKT.

I din sektion ingår styrning och uppföljning av avdelningens forsknings- och utvecklingsportföljer samt säkerhetsrelaterade projekt inklusive avdelning Säkerhets verksamhetsutvecklingsuppdrag.

Sektionen ansvarar även för styrning, stöd och uppföljning av verksamhetsområdets integrerade riskhantering och kontinuitet. Inom sektionen analyseras och inriktas arbetssätt inom IT- och cybersäkerhet för Trafikverkets räkning.

Sektionen Verksamhetsplanering är en av två sektioner i enheten Verksamhetsstyrning som ingår i avdelningen Säkerhet. Din sektion består av 11 medarbetare som är verksamhetsutvecklare, projektledare och säkerhets -och riskstrateger. Dina medarbetare är placerade i Borlänge, Solna, Göteborg och Östersund.

Det här är ett spännande uppdrag som ger dig möjlighet att etablera en ny sektion samt utveckla stöd och styrning i vår avdelning och vårt verksamhetsområde!

Övrig information

Möjliga placeringsorter för tjänsten är Borlänge, Solna, Gävle och Örebro.

Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss!

I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Intervjuer är planerade att genomföras mellan den 24-26e juni.

Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år. Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten kan den finnas möjlighet att arbeta hemifrån upp till 40 procent av din arbetstid.

#LI-Hybrid

#LI-BM1

Kvalifikationer

Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas.

Vi söker dig som:

• har aktuell ledarerfarenhet från en ledande position
• har minst ett års aktuell erfarenhet av verksamhetsstyrning och verksamhetsplanering
• har aktuell erfarenhet av bedömning av verksamhetsrisker
• har universitets- eller högskoleutbildning om minst 180p (120p) inom ett för tjänsten relevant område, eller annan utbildning tillsammans med arbetslivserfarenhet som vi sammantaget bedömer tillräcklig
• har goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Det är meriterade om du:

• har aktuell chefserfarenhet med personalansvar, där du lett och utvecklat både medarbetare och verksamhet
• har erfarenhet av att leda medarbetare och verksamhet på distans
• har aktuell erfarenhet av att utveckla arbetssätt

Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget.

Inom vår IT-organisation är du med och utvecklar Sverige med hjälp av moderna och innovativa lösningar. Vi är mitt i en spännande förändring där vi försöker ta vara på digitaliseringens möjligheter till fullo. Digitaliseringen ställer allt större krav och vi vill därför anpassa oss vad gäller kompetens, arbetssätt och organisation i takt med utvecklingen. Vi har ett helhetsansvar för IT och telekom, en verksamhet som pågår dygnet runt, året om - precis som Sveriges transportsystem.

På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.