Är du redo för nästa utmaning och drivs av förändrings- och utvecklingsarbete? Hos SPG jobbar engagerade medarbetare som nu söker en erfaren och engagerad HR-generalist! Är det du? Du kommer att spela en central roll i att leda och optimera HR-processerna hos SPG. Denna roll erbjuder en spännande möjlighet att vara en nyckelspelare inom deras organisation och forma framtidens HR-processer. SPG tror på frihet under ansvar och du kommer därför få sätta din egen prägel på rollen genom att vara med och utveckla rollen samt att du är ansvarig för dina egna dagar. Dina arbetsuppgifter I rollen kommer du att ha det övergripande ansvaret för aktuella HR-processer samt vara drivande i framtagandet av nya processer. Du kommer att ha mycket kontakt med deras avdelningschefer samt med övriga i ledningsgruppen. Ett tätt samarbete med KMA-samordnare kommer att ingå i det dagliga arbetet, för att utveckla en god arbetsmiljö. I rollen ingår bland annat att: Planera, organisera och utveckla ledarskapsarbetet Svara på frågor från organisationen gällande HR- och lönerelaterade frågor Vara sakkunnig i HR-frågor, arbetsrätt, lön, skatt och förmåner Coacha och utveckla ledare Ansvara för, vidareutveckla samt kvalitetssäkra Systematiskt Arbetsmiljöarbete (SAM) Ansvara för on- och off-boarding processer och säkerställa att utfallet blir givande och kan utveckla SPG som arbetsgivare Driva fackliga förhandlingar och frågor Din profil Relevant högskoleutbildning som personalvetare, HR-generalist eller annan utbildning som ses som likvärdig Minst fem års erfarenhet av arbete som HR-generalist eller likvärdigt arbete Det är meriterande om du har jobbat med dessa frågor inom tillverkningsindustrin Fördjupad kunskap om arbetsrättsliga lagar och föreskrifter Dokumenterad framgångsrik ledning av utveckling och implementering av HR-strategier Erfarenhet av att utveckla och leverera utbildningsprogram för medarbetare, ledare och ledning inom områden som ledarskap, mångfald och inkludering samt konflikthantering Ledarerfarenhet och förmåga att inspirera och motivera teamet Vi ser att du har ett öppet sinne och en positiv syn på hur man driver ett effektivt och framgångsrikt HR-arbete framåt tillsammans med verksamhetens samtliga chefer. Då det stundtals kan vara många bollar i luften litar vi på att du har förmågan att prioritera. Samtidigt är du lyhörd och inkännande utefter vem det är du har framför dig. Personliga egenskaper Ledarskapsförmåga - Förmågan att inspirera och guida medarbetare genom tydligt ledarskap och motivation för att uppnå gemensamma mål. Förmågan att skapa en positiv och engagerande arbetsmiljö tillsammans med kollegor för att främja ett teamarbete som genomsyrar hela organisationen. Kreativ problemlösning - Förmågan att tänka utanför ramarna för att lösa utmaningar och kontinuerligt söka efter innovativa sätt att förbättra effektiviteten. Förmågan att fatta snabba och välgrundade beslut, även under tryck och i pressade situationer. Kommunikationsfärdigheter - Utmärkta kommunikationsfärdigheter för att effektivt kommunicera med produktionspersonal, ledning och andra avdelningar. Tydlig och koncis kommunikation är avgörande. Affärssinne - Förståelse för affärsaspekterna av verksamheten, inklusive förmåga att alignera HR-aktiviteter med företagets övergripande mål och strategier, kommersiellt tänkande, analytisk förmåga och förändringsledning. Vi erbjuder dig Du erbjuds att arbeta på ett företag med erfarna och kompetenta kollegor i ett trevligt arbetsklimat, där ditt arbete kommer vara lärorikt och utvecklande. Du välkomnas till ett familjeföretag som investerar i och lyssnar mycket till sina medarbetare. Dina tankar och idéer tas varmt emot och de ser gärna att du har synpunkter om utveckling av såväl rollen som avdelningen. Beslutsvägarna är korta och möjligheten att påverka och utvecklas är därför stor. Övrig information Placeringsort: Västerhaninge Start: Enligt överenskommelse Varaktighet: Tillsvidareanställning med 3 månaders provanställning Lön: Individuell lönesättning SPG har valt att samarbeta med Maxkompetens i denna rekryteringsprocess. Har du frågor angående tjänsten så kontakta gärna ansvarig rekryterare på Maxkompetens, Malin Rangstedt på [email protected] Urval och intervjuer kommer ske löpande i denna process så ansök via Maxkompetens här redan idag! Om kunden Stockholms Plåt & Gummiperforering, SPG AB, är ett familjeföretag som drivs i tredje generationen av familjen Cederberg. Företaget bildades 1973 men har rötter tillbaka till 1959 då Bo Cederberg startade som försäljare av stålgaller. Som företag är vi väldigt kundinriktade och har utvecklat företaget till att ha en flexibilitet för att kunna skräddarsy varje order till kundens önskemål. Vi arbetar nära våra kunder och en stor del av vår service är den kunskap vi besitter. På så sätt kan vi hjälpa kunder med deras diverse problem och komma på nya innovativa lösningar för just deras applikation och deras behov. Under åren har SPG AB utökat sina produktionsplatser. I dagsläget har SPG AB produktion, via dotterbolag, i Sverige, Norge, Danmark och i Finland. Vi strävar ständigt efter att vara nära våra kunder för att kunna erbjuda den bästa servicen och rätt produkt till varje produktionsställe. Det ordnas med allt från aktiviteter och middagar, allt för att det ska vara trivsamt!