Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap har idag cirka 120 anställda lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Vid institutionen bedrivs forskning, undervisning och samverkan inom en rad områden. Här finns forskning om bland annat arbetsmarknad, arbetsliv, sociala avvikelser, brottslighet, digitalisering, emotioner, genus, migration, miljöfrågor, sociala rörelser, styrning och organisation, samt teknik och vetenskap. Forskningsinriktningarna på institutionen koordineras huvudsakligen runt olika seminarieserier, där det ständigt sker korsbefruktning genom att flertalet medarbetare följer mer än en seminarieserie. Institutionens utbildningar på grund- och avancerad nivå erbjuds inom en rad områden som till exempel sociologi, arbetsvetenskap, personalvetenskap, kriminologi och socialpsykologi. Institutionen har också ett omfattande åtagande på flera av Göteborgs universitets utbildningsprogram, inte minst inom lärarutbildningen, där institutionen bland annat bär huvudansvaret för en kurs i vetenskapligt förhållningssätt på samtliga lärarutbildningsinriktningar. Samverkan och utvecklingsprojekt bedrivs både inom forskning och utbildning med partners inom det privata näringslivet och offentlig sektor, exempelvis Centrum för Global Human Resource Management (CGHRM).   Arbetsuppgifter  Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap söker en biträdande forskare som kommer att arbeta inom två forskningsprojekt vid institutionen som rör politiskt våld och nätbaserad radikalisering. Som biträdande forskare förväntas du bedriva forskning i samarbete med forskargruppen. Projektet kommer att ledas av Dr. Anton Törnberg. Arbetsuppgifterna inkluderar att sammanställa, sortera och koda data i form av polisanmälningar. Arbetsuppgifterna inkluderar även att samla och sammanställa digitala data, genomföra analyser med hjälp av digitala metoder, samt publicera resultaten i vetenskapliga artiklar.   Kvalifikationer  Dokumenterad utbildning inom sociologi, eller liknande områden är meriterande. Det är särskilt fördelaktigt om den sökande har erfarenhet av att hantera, och analysera stora mängder material i databaser. Det är även meriterande om den sökande har erfarenhet av att hantera och analysera stora mängder digitalt material, vilket inkluderar kunskap i att samla in digitala data genom skrapning, samt erfarenhet av metoder som social nätverksanalys och automatisk textanalys. För att lyckas i väl i anställningen krävs att kandidaten har god egen organisations- och problemlösningsförmåga. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet som tar sig uttryck i bland annat kommunikations- och samarbetsförmåga samt förmåga att arbeta självständigt. Datainsamling och kodning kräver att den  sökande har mycket god förmåga (motsvarande CEFR B2) att kommunicera på både svenska och engelska i tal och skrift. Anställning  Anställningen är  tidsbegränsad anställning motsvarade två månader, heltid. Annan fördelning av arbetstiden kan göras i samråd med den sökande.Organisatorisk placering rä vid institutionen för sociologi och arbetsvetenskap. Tillsättningsförfarande  I tillsättningsförfarandet kan intervjuer och referenstagning bli aktuellt.   Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta projektledare Anton Törnberg, [email protected] Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta personalhandläggare Anna Karin Wiberg, [email protected] tfn 031-786 3156   Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande    Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  För att bedöma kandidaternas lämplighet krävs att den sökande bifogar ett ansökningsbrev (max 2 sidor) som beskriver hur hen uppfyller de ovanstående kriterierna, ett CV inkl. en komplett lista över publikationer, examensbevis samt högst två (2) exempel på publikationer och tre referenser (inklusive kontaktuppgifter). Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-06-11   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.