Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom! Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare. Kultur- och fritidsförvaltningen gör Botkyrka friskare, starkare och mer kreativt! Vi ser till att det finns ett rikt kultur- och idrottsliv med många olika fritidsaktiviteter att välja på i kommunen. Vi bidrar till levande och trygga livsmiljöer och gör det möjligt för Botkyrkabor att utveckla sina intressen. Med en meningsfull fritid mår människor bättre vilket stärker folkhälsan. Med drygt 200 medarbetare ansvarar vi för bibliotek, bad, kulturskola, konsthall, öppen fritidsverksamhet, idrottsanläggningar och folkhälsoparker. Kultur- och fritidsstaben fungerar som den interna stödfunktionen på förvaltningen. Vi arbetar tillsammans med övriga stödfunktioner i organisationen för att verksamheten ska få så bra förutsättningar som möjligt för att möta medborgarnas behov. Kultur- och fritidsstaben ansvarar för förvaltningens interna stödfunktioner inom HR, ekonomi, kommunikation, IT, politisk process, ärendehantering, lokalstrategi, kvalitetsarbete och uppföljning. Tjänsten och arbetsuppgifterna Botkyrka kommun har beviljats stöd från Europeiska socialfonden (ESF) för att lindra konsekvenserna av barnfattigdom. Projektet drivs av Kultur- och fritidsförvaltningen och pågår fram till februari 2026. Vi arbetar för att skapa förutsättningar för barn och ungdomar att delta i olika fritidsaktiviteter i skolans lokaler direkt efter skoltid. Vi erbjuder ett varierat utbud av kostnadsfria fritidsaktiviteter, i samarbete med kommunala verksamheter och föreningar i området. Vi söker nu en engagerad projektassistent till ESF projektet After School Botkyrka som vill göra skillnad för barn och ungdomar i åldern 11-16 år i Alby. Projektledaren och samordnaren i projektet kommer att vara dina närmsta kollegor. Din roll kommer främst att vara operativ, då du kommer att arbeta på både Grindtorpsskolan och Kvarnhagsskolan och möta barn och ungdomar dagligen. Arbetsuppgifterna kommer att vara variera men sammanfattningsvis främst vara: - Motivera elever i årskurs 6 - 9 att anmäla sig till olika after school aktiviteter. - Bistå eleverna med information och hjälp att anmäla sig till aktiviteterna. - Hjälpa olika föreningar och verksamheter som är på skolan, för att genomföra aktiviteterna med eleverna. - Administrativa uppgifter av enklare slag som exempelvis uppföljning av statistik och bokning av lokaler. - Ansvara för att anmälda elever får mellanmål innan aktiviteterna börjar. - Ansvara för att lokalerna är tömda och städade samt larma skolan efter aktiviteterna. Du kommer röra dig mellan båda skolorna varje vecka. Arbetet utförs på eftermiddagarna måndag - fredag. Du som söker till oss Krav för tjänsten - Gymnasieexamen - Tidigare erfarenhet av att arbeta med vår målgrupp (ungdomar mellan 11 - 16 år) - Har goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och skrift samt god datorvana. Meriterande: - Fritidsledarutbildning eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. - Tidigare erfarenhet av att arbeta inom fritidsverksamhet eller skola. - Tidigare erfarenhet av kultur- eller idrottsverksamhet inom föreningsliv. - Kunskaper i andra språk än svenska och engelska. Projektanställning till och med december 2025. Intervjuer kommer att ske löpande under och efter ansökningstiden. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och kan arbeta självständigt. Du kan ta initiativ för att driva projektet framåt tillsammans med dina kollegor och möta utmaningar som kan uppstå längs vägen. I projektet lägger vi stor vikt vid att skapa trygghet och förtroende i mötet med barn och ungdomar. Du är lyhörd och har förmåga att motivera barn och ungdomar och kan stötta dem att hitta vägar till en meningsfull fritid, utifrån deras individuella behov och förutsättningar. Det är viktigt att du är utåtriktad och kan bygga och upprätthålla positiva relationer med barn och ungdomar men även internt med kollegor, skolpersonal och olika samarbetspartners. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. För tjänster på Kultur- och fritidsförvaltningen i Botkyrka kommun kommer du som blivande medarbetare att genomgå en bakgrundskontroll. Läs mer om bakgrundskontroller här: https://www.botkyrka.se/bakgrundskontroll Om oss Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. Här talas över 100 språk, här bor och arbetar människor med bakgrund från hela världen. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid. Vi har goda och trygga arbetsvillkor med kollektivavtal och flera förmåner för att du ska trivas och utvecklas på jobbet. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande   Övrig information För tjänster inom exempelvis vård-skola-omsorg i Botkyrka kommun behöver du som blivande medarbetare visa utdrag ur Polisens belastningsregister. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering.