Företagsbeskrivning

Securitas har en viktig roll i samhället och förvaltar ett av Sveriges viktigaste uppdrag - att skydda och hjälpa människor att känna sig trygga. Nu har du chansen att bli en del av Sveriges största säkerhetsföretag.

Som landets största arbetsgivare i vår bransch kan vi erbjuda dig utvecklingsmöjligheter och variation som få andra företag kan. Vi strävar efter ett enhetligt ledarskap med balans mellan förväntningar och förutsättningar. Tillsammans hjälps vi åt att bygga högpresterande och engagerade team genom mångfald och inkludering. Som en nyckelperson hos oss har du möjligheten att skapa en balanserad och positiv kultur där medarbetarna får ta plats och coachas till att prestera på toppen av sin förmåga.

Du tar hand om människors säkerhet – Securitas tar hand om dig.

Jobbeskrivning

Nu söker vi dig som vill gå in och göra en viktig insats som extra resurs under 6-8 månader i Securitas Sverige. Du kommer att utgå från vårt kontor i Göteborg och tillsammans med en HRBP-kollega, som utgår från Malmö, kommer ni tillsammans att jobba nära och stödja chefer i Södra Sverige.

I denna roll kommer du att ingå i Securitas HRBP & Arbetsmiljö enhet som leds av HR Manager Sverige och består av 7 HRBP och 2 Arbetsmiljö-specialister placerade i hela Sverige. Till hjälp finns också ett stort internt nätverk av kollegor inom HR, både generalister och strateger, spridda över landet.

Du kommer i din roll att få delta i utveckling, genomföra och följa upp verksamhetens strategier och planer. Utifrån verksamhetens behov kommer du att ge stöd till chefer att ständigt förbättra och utveckla organisationens och medarbetarnas prestation.

Vidare kommer du driva utveckling, genomföra och följa upp verksamhetens strategiska HR-arbete samt implementera övergripande policys, riktlinjer, processer och program.

Du förväntas delta och stötta i verksamhetsdrivna projekt och aktiviteter som utvecklar verksamheten samt driva genomförandet av HR-relaterade verksamhetsbeslut. Överlag kommer du proaktivt stötta och styra verksamheten avseende alla HR-relaterade områden.

Arbetet innefattar många parallella uppdrag av olika karaktär, stor bredd och komplexitet, vilket kräver mycket god förmåga att prioritera, att arbeta självständigt med eget driv samt att vara lyhörd. Din förmåga att leda dig själv blir därför avgörande.

Huvudsakliga ansvarsområden

• Konsultativt och coachande stödja chefer och tillhandahålla löpande HR-stöd och bollplank i samband med rekrytering, utveckling och avveckling samt övriga personalärenden inkl. stödja verksamheten med förutsättningar för en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö.
• Stödja chefer i förändringsarbete och ansvara för god facklig samverkan och fackliga förhandlingar.
• Agera som stöd och bollplank till alla anställda angående deras rättigheter och skyldigheter.
• Samordna internkommunikationsinsatser för att säkerställa helhet i budskap och kommunikation kring strategi och arbetsgivavarumärke.

Kravspecifikation

Vår verksamhet är komplex, omfattande och ständigt i rörelse. Därför behöver vi dig som utifrån din kompetens och specialistkunskap hela tiden ligger steget före och snabbt kan ta till dig information, som är beredd att gå på djupet och komma med hållbara lösningar som utvecklar både företaget och medarbetarna. Du är orädd och vågar utmana invanda beteende och mönster och där du gärna provar nya lösningar för att nå målet.

För att lyckas i rollen tror vi att du:

• har personalvetarutbildning på högskolenivå eller motsvarande samt flerårig erfarenhet av brett HR-arbete – gärna med tidigare erfarenhet av interim-uppdrag
• har erfarenhet av att driva HR-agendan i en operativ ledningsgrupp samt att driva projekt och utvecklingsarbete med goda resultat
• har arbetat självständigt med arbetsrättsliga frågor inklusive förhandlingar och facklig samverkan
• har bred erfarenhet av arbetsmiljö- och rehabiliteringsarbete samt ett intresse och förståelse för hur HR:s roll på bästa sätt kan påverka affärsresultatet
• har förmågan att fokusera och prioritera det som är väsentligt, jobbar systematiskt, metodiskt och faktabaserat samt sätter upp och håller tidsramar
• har förmåga att navigera och driva frågor med både tydlighet, integritet och diplomati
• trivs i en operativ/taktisk roll där du får möjlighet att påverka
• är en skicklig relationsbyggare och får energi av samarbete med andra
• har god skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga på svenska och tar initiativ och kommunicerar på ett tydligt men smidigt sätt

Meriterande

• Erfarenhet av ”24/7/365”-verksamhet
• Erfarenhet av stor verksamhet med både kollektivarbetare och tjänstemän

Ytterligare information

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Vi jobbar med löpande urval, så om du är intresserad av tjänsten - inkom med din ansökan redan idag!

Securitas har gjort medieval för samtliga rekryteringar så vi undanber oss därför samtal från annonssäljare eller säljare av rekryteringstjänster. Har du frågor kring rollen är du dock varmt välkommen att höra av dig till kontaktperson: Tina Johansson, [email protected], HR Manager.

• Vi arbetar med urvalstester
• Vi kommunicerar i första hand via mail
• Sista ansökningsdag är 2024-06-02
• Tjänsten är en heltidstjänst under en begränsad tid med tillträde enligt överenskommelse

För anställning inom Securitas Sverige AB krävs det att du har godkända betyg från gymnasiet i svenska och engelska samt blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i auktoriserat bevakningsföretag (den ansökan görs av Securitas).

Lön och anställningsförhållanden baseras på kollektivavtal mellan arbetsgivarorganisationen Säkerhetsföretagen och de fackliga organisationerna Unionen och Ledarna samt individuella avtal.