Nu söker vi en Personalledare Produktion till vår fabrik i Säffle.

Vi söker en Personalledare som ska ingå i ett kompetent team av erfarna operatörer på vår fabrik i Säffle och leda det dagliga arbetet i pappersproduktionen. Du rapporterar till Fabrikschef och ingår i fabrikens ledningsgrupp.

Som personalledare kommer du ansvara för att det dagliga arbetet flyter på för din arbetsgrupp, som består av ca 45 personer. Ledorden är rätt bemanning, med rätt kompetens och på rätt skift. Du ansvarar för bemanning, kompetensutveckling, coachning och utveckling av skiftlag och individer. Har en central roll i arbete med frågor om trivsel och arbetsmiljö, tillsammans med fabrikens ledning.

Tjänsten som Personalledare är en utmanande befattning i en intensiv miljö med stora krav, men det är samtidigt ett riktig roligt jobb och du kommer bli en del av ett härligt gäng. Detta är en fantastisk möjlighet för någon som vill utveckla sina yrkeskunskaper vidare och arbeta för en hållbar framtid.

Med en hög medvetenhet kring säkerhet, kostnader, kvalité och ledarskap driver du verksamheten framåt tillsammans med din avdelning. Du samarbetar tätt med fabrikens övriga funktioner för att nå gällande mål, budget och kostnadsramar.

Huvuduppgifter

• Du ansvarar för bemanning av skiftgående arbetslag
• Du har direkt arbetsledaransvar för operatörer som du leder och coachar
• Arbeta med kompetensutveckling, utvecklingssamtal, utbildningar, rehabilitering samt planera och leda skiftlagsträffar
• Du har delegerat arbetsmiljöuppgiftsansvar
• Tillsammans med linjeledningen utvecklar du avdelningen och dess medarbetare att jobba med hållbara lösningar och utveckla vårt pappersbruk
• Du ingår i fabrikens ledningsgrupp.

Vem söker vi?

För att lyckas i den här rollen har du minimum gymnasiekompetens och ett par års erfarenhet av att samordna personal samt personalplanering. Som person har du en positiv inställning och du är fast besluten att utveckla dig själv och ditt team framåt, alltid med säkerheten i åtanke. Du brinner för personalfrågor och intresserar dig för hur människor fungerar i grupp.

Du tycker om att lösa problem och du kan analysera information, rapportera resultat och främja förbättringar baserat på det du hittar i organisationen. Du har goda IT kunskaper, god kunskap i Office-paketet samt kommunicerar flytande på både svenska och engelska. Du är prestigelös, lyhörd, motiverande, ser möjligheter och jobbar gärna med humor och glädje. Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Har du rätt värderingar, så kommer du med rätt förutsättningar att bygga förtroende och därmed bli en bra ledare hos oss på Nordic Paper Säffle

Vad erbjuder vi?

Som anställd på Nordic Paper erbjuder vi dig kollektivavtalsförhandlade villkor och generösa pensionsavsättningar. Du får också ta del av bonussystem, trivselpeng, förmånscykel och en rad sociala aktiviteter. Vi erbjuder självklart friskvårdsbidrag och du får fria anmälningsavgifter till ett flertal olika motionslopp. Hos oss är ingen idé för stor eller för liten och vi välkomnar egna initiativ. Vi är måna om att behålla våra medarbetare och värderar därför varje individs utveckling högt.

Om Nordic Paper

Nordic Paper är en skandinavisk specialpappersproducent som tillverkat högkvalitativt papper sedan slutet av 1800-talet. Vi har fem pappersbruk belägna i Bäckhammar, Åmotfors, Säffle, Greåker (Norge) och Québec (Kanada). Huvudkontoret finns i Karlstad. Vi tillverkar kraftpapper som bland annat används till bärkassar, säckar och förpackningar, samt naturligt greaseproofpapper, vilket är ett fettresistent papper vars användningsområden främst är inom livsmedelsindustrin, exempelvis som bakplåtspapper.

Efterfrågan på pappersbaserade produkter ökar ständigt och vårt högkvalitativa papper är ett hållbart och miljövänligt alternativ. Som ett av de ledande bolagen i branschen levererar vi hållbara produkter till kunder i över 80 länder. Sedan hösten 2020 är vi noterade på Nasdaq Stockholm.

Om anställningen

Tjänsten är heltid, tillsvidare med placeringsort Säffle. Tillträde enligt överenskommelse.

Vi kan komma att använda oss Alva Labs assessmentmetoder i våra rekryteringsprocesser för att hjälpa oss att identifiera kandidater med störst sannolikhet att trivas och passa i rollen. Du kan därför under processens gång få ett separat mejl med information om Alva Labs tester. Om du redan har gjort testerna i en tidigare ansökan till oss behöver du inte göra dem igen.

Sista ansökningsdag är 16 juni men urval och beslut kan komma att ske tidigare, så skicka in din ansökan redan idag.

Kontakt

Vid frågor om tjänsten kontakta Stefan Åbom, Fabrikschef via mejl, [email protected]. Vid frågor om rekryteringen kontakta Louise Andersson, HR via mejl, [email protected]

I denna rekrytering har vi gjort våra val gentemot media och annonsering. Vi undanber oss därför kontakt med media-och rekryteringsföretag.