På Stockholm Exergi arbetar vi alla mot det gemensamma målet att bli Europas största koldioxidinfångare med netto noll klimatpåverkan 2032. Det vill säga att fånga in koldioxid ur atmosfären och på det sättet bidra till att motverka klimatförändringarna. Vi har en forskningsanläggning i drift och planerar att bygga en fullskalig anläggning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket motsvarar den mängd som stockholmstrafiken släpper ut under samma period. Vi behöver fler medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.Vad kan vi erbjuda dig? Som underhållsingenjör på Stockholm Exergi kommer du att arbeta främst med förebyggande underhåll genom dels våra verkstäder men kanske framför allt genom alla våra leverantörer. Du ansvarar för planeringen av våra förebyggande arbeten inom området mekanik gällande förebyggande, tillståndsbaserat samt förbättrande underhåll. Som underhållsingenjör är du ansvarig för att utföra arbeten från start till mål, det vill säga prioritera underhållet så att det ligger inom ditt budgetansvar på både kort och lång sikt. Du hjälper även till med inköpet av underhållstjänster, planerar revisionsarbeten, kvalitetsgranskar, och uppdaterar underhållssystemet, med mera. Rollen som underhållsingenjör kräver att du är strategisk, visar på framdrift och hittar vägar framåt tillsammans med andra underhållsingenjörer, driften, mekaniker, inköpsavdelningen, arbetsmiljögruppen m.fl. Tillsammans underhåller vi anläggningarna på ett säkert sätt för att uppnå uppsatta mål på tillgänglighet. Du kommer att ansvara för underhåll av stora kylmaskiner och värmepumpar på spetsanläggningar i norra Stockholm. Anställningsform: Tillsvidareanställning Arbetstider: Dagtid Placering: Bristaverket eller Hässelbyverket Varför jobba med mig?  Som ledare är jag involverande, strukturerad och nyfiken på människor. Jag inspireras av att jobba med förändring och vill vara med i arbetet mot att Stockholm Exergi blir CO2-negativt. Jag tror att teamwork och samarbete över organisationsgränser är viktiga faktorer för framgång. Hos oss värnar vi om ett hållbart arbetsliv och ett fungerande livspussel. Min roll är att vara en god ledare som stöttar dig och din utveckling. Jag vill att du är en självgående, aktiv problemlösare och att du gillar utmaningar. Katarina Karlsson - Gruppchef Underhållsingenjörer Mekanik Nordvästra Vem är du som person? Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga: • Problemlösande analysförmåga. Arbetar bra med komplexa frågor. Analyserar och bryter ner problem i sina beståndsdelar och löser komplicerade problem. • Självgående. Tar ansvar för dina uppgifter. Strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare. • Strategisk. Tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. Ser på sakers långsiktiga betydelse och ev. konsekvenser och anpassar dina handlingar till detta. • Strukturerad. Planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar.  Krav • Teknisk högskola eller motsvarande utbildning i kombination med för rollen relevant arbetslivserfarenhet • Erfarenhet av arbete inom underhåll och drift • God kommunikativ förmåga och kan uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska Nyfiken på oss eller våra anläggningar? – Det är en blandning av strategiskt och operativt arbete, där jag får tala både med kunder om vad som är bra och vad som kan bli bättre och med utvecklare om hur vi kan lösa det. Det allra roligaste är att få höra av mig tillbaka till kunder som har hjälpt till med feedback i utvecklingen och berätta om att vi har löst det de önskat sig säger Camilla, systemägare Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här. Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil. Rekryteringsprocessen • Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här. • Vi behandlar dina personuppgifter för att kunna genomföra rekryteringsprocessen korrekt och effektivt. Läs mer här. • Inför anställning till Stockholm Exergi genomför vi alltid bakgrundskontroll. Läs mer här. • Vi arbetar för att främja mångfald och inkludering, inte minst när vi rekryterar. Läs mer här. • Vill du läsa mer om fackklubbar vid Stockholm Exergi? Läs mer här. • För frågor om tjänsten, se kontaktuppgift till rekryterande chef nedan. Frågor om rekryteringsprocessen får du gärna mejla till [email protected]. Välkommen med din ansökan senast den 30 maj 2024. (Urval och intervjuer sker löpande)