Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Vi söker just nu nya medarbetare till Videbo, som är ett korttidsboende för barn och ungdomar med olika funktionsvariationer, som omfattas av LSS - Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade då en av våra medarbetare ska vara tjänstledig för studier. Videbo ligger i Lenhovda och här jobbar just nu 6 tillsvidareanställda medarbetare som söker nya kollegor. Till Videbo kommer barn och ungdomar för att få miljöombyte eller för att familjen är i behov av avlastning. Hit kommer även barn och ungdomar som behöver korttidstillsyn efter skoltid, likt en fritidsverksamhet. Vårt fokus är att barnen och ungdomarna ska ha kul hos oss genom att hitta på olika aktiviteter, men också att kunna slappna av och känna trygghet. ARBETSUPPGIFTER Är du en engagerad, flexibel och positiv person med bra tålamod och respekt för andras integritet? Då har vi ett arbete som passar dig! Arbetet hos oss kräver att du är lyhörd, ansvarsfull och kan arbeta både i grupp och ensam. Omvårdnad ingår i arbetet, även att utföra delegerade uppgifter som t.ex. sondmatning. Tillsammans med övrig personal arbetar du för att ge barnen och ungdomarna individuellt anpassat stöd och för att planera deras vistelse. God samarbetsförmåga med föräldrarna är viktigt. Videbo är öppet efter familjernas behov, vilket gör att schemat ändras regelbundet, framför allt vid lov. KVALIFIKATIONER Det är ett krav att du har utbildning inom exempelvis socialpedagogik, specialpedagogik, fritidspedagogik eller att du är utbildad undersköterska, barnskötare eller har annan relevant utbildning. Ett annat krav är att du har erfarenhet av arbete med barn och ungdomar med funktionsvariation, även personer med neuropsykiatriska funktionsvariation. Du ska ha förmåga att sätta fasta gränser och hålla uppgjorda rutiner för personerna du arbetar med. För dokumentationshantering krävs att du har datorvana och kan behärska det svenska språket. Störst vikt läggs vid personlig lämplighet. Körkort är ett krav. Intervjuer kommer hållas löpande. Krav på erfarenhet. ÖVRIGT Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrage som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.