Meet a Student är en jobbplattform för juniora talanger. För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen: Som uppstickare i bemanningsbranschen är vi vana att tänka annorlunda – inte minst när det kommer till människor och rekrytering. Den bästa matchningen bygger sällan på ett perfekt cv, högsta betyg eller ens rätt utbildning. Grunden läggs under introduktionen, resten fångar du upp av erfarna kollegor och genom att utföra jobbet. Om du har rätt inställning och förmåga att växa med rollen vill säga. För det är precis vad vi är på jakt efter. Just nu söker vi en kandidatansvarig som kan hjälpa oss att fortsätta växa. Är du en person som älskar att möta nya människor och trivs i en dynamisk miljö? Då kan det vara dig vi letar efter! Vad vi erbjuder:

• En chans att påverka och utveckla både affärer och relationer
• En arbetsplats där ditt engagemang och dina idéer värderas högt
• Möjligheten att arbeta med några av Sveriges ledande industriföretag

Vem är du?

• Du är en person som snabbt kan anpassa dig efter nya utmaningar.
• Någon som värdesätter starka relationer.
• Erfarenhet inom ledarskap, snabbt tempo, försäljning eller kundservice är meriterande, men inte ett krav.

Dina arbetsuppgifter:

• Attrahera rätt kandidater till våra uppdrag
• Skapa och publicera lockande annonser som speglar våra värderingar och lockar till sig de bästa kandidaterna
• Genomför intervjuer och urval för att hitta kandidater som inte bara passar till rollen utan också till vår företagskultur
• Bygga och underhålla relationer med kandidater och kunder både för nuvarande och framtida behov
• Ansvara för kandidatnätverket

Vi tror på:

• Tillväxt genom kundfokus och personligt ansvar
• Att ha roligt på jobbet!
• Intern utveckling – och en tro på att våra medarbetare vill vara med och utvecklas med oss

• En sund balans mellan arbete och fritid

Krav:

• B-körkort.

När går startskottet? Starta så snart som möjligt, tjänsten är tillsvidare med provanställning. Skicka in din ansökan senast 19 maj. Berätta kort varför du är intresserad och bifoga din LinkedIn-profil eller CV. Pluggar du och kan inte jobba heltid från start, så är det ett alternativ också.