Är du en student med 1-2 år kvar av dina studier och söker ett extrajobb inom CAD-konstruktion? Nu finns chansen till ett meriterande extrajobb vid sidan om studierna. Sök tjänsten redan idag, vi tillämpar löpande urval! OM TJÄNSTEN I jobbet som CAD-ritare blir du i snitt en gång i månaden tilldelad ett uppdrag från vår kund där du konstruerar och färdigställer ritningar som skickas till deras kunder. Företaget är ett Karlstadbaserat företag med över 40 års erfarenhet inom värme, energi och temperatur. De utvecklar kompletta, fungerande lösningar för kyla i butiker, storkök och industrier men hjälper också till att skapa energioptimerade värmelösningar i kontors- och bostadsfastigheter. I teamet på företaget finns ett sammansvetsat gäng med servicetekniker och projektledare som arbetar i Karlstad. I rollen som CAD-ritare har du möjlighet att arbeta på distans från vilket stad som helst i Sverige, men möjligheten att arbeta på plats hos dem är fördelaktigt. Du erbjuds - Utöka ditt CV med ett meriterande extrajobb för dina studier - Ingå i ett växande företag - Tillämpa dina färdigheter i ritningslösningar - Ett nära samarbete med en av Academic Works konsultchefer - Möjlighet att ta del av fler likande uppdrag via Academic Work ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifter * 2D och 3D-modellering inom CAD- vvs * Ta fram konstruktionsritningar enligt tidsplan * Samarbeta med projektledare i uppdrag mot kunder VI SÖKER DIG SOM - Studerar en eftergymnasial utbildning med inriktning inom konstruktion - Har grundläggande färdigheter i AutoCad - Kommunicerar obehindrat på svenska i såväl tal som skrift För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: - Strukturerad - Självgående - Problemlösande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.