Är du nyexaminerad eller studerande på masternivå och söker ett meriterande sommarjobb i en labbmiljö? Här får du möjligheten att bidra med dina kunskaper hos en internationell aktör inom livsmedelsbranschen. Ansök redan idag då start är omgående! OM TJÄNSTEN Academic Work söker för kunds räkning en laboratorietekniker för ett spännande uppdrag under sommaren 2024, från början av juni till slutet på augusti. Startdagen är flexibel men den sista möjligheten att starta är den 17 juni för att ge dig tillräckligt med tid för introduktion innan semestrar startar. Arbetstiderna är förlagda på vardagar mellan 8-15:30 eller 9-16:30. Du erbjuds - För rätt person och om du trivs på ditt uppdrag finns möjligheten att gå vidare i en labbspecialistroll efter sommaren! ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifter * Arbeta proaktivt i en enkel livsmedelslaboratoriemiljö * Snabbt bli självständig efter introduktionsperioden för att ersätta under sommarsemestern juli-augusti 2024 * Arbeta i företagets IT-system och i externa laboratoriedatasystem * Utföra arbete på egen hand i en enkel livsmedelslaboratoriemiljö * Samarbeta med minst en kollega från kvalitetssäkringsavdelningen som alltid är närvarande eftersom laboratoriet är beläget i fabriksområde VI SÖKER DIG SOM - Har en färdig eller pågående M.Sc-examen inom livsmedelsvetenskap eller liknande, inklusive grundläggande kunskaper i kemi och mikrobiologi - Har grundläggande laboratorieerfarenheter - Har goda datorkunskaper då arbetet genomförs i företagets IT-system och externa laboratoriedatasystem - Har möjlighet att jobba hela sommaren från juni-augusti Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: - Självgående - Serviceinriktad - Kvalitetsmedveten Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.