Haninge kommun söker bibliotekschef som vill driva förändring, leda strategiskt och skapa meningsfulla möjligheter för invånarna! Haninge bibliotek har en hög ambition att få fler att ta del av verksamheten. Vi arbetar för att stärka barns språk och läsning, bildning och kulturupplevelser samt att vara en relevant mötesplats i lokalsamhället. Som bibliotekschef kommer du att spela en avgörande roll för att vi ska vara framgångsrika i detta arbete och ta biblioteken i Haninge till nästa nivå. Välkommen att läsa mer och skicka in din ansökan! Ditt anställningserbjudande Som bibliotekschef kommer du att spela en central roll i vår nya organisation, där vi har skapat tre enheter; bibliotek, kulturskola och kultur. Du kommer att arbeta tätt tillsammans med vår avdelningschef och vara en viktig del av avdelningens ledningsgrupp. Dessutom kommer du att vara ansvarig för att samordna bibliotekens gemensamma frågor, driva strategiska initiativ och leda biblioteksverksamheten vid fem bibliotek samt bokbuss. Ta chansen att leda biblioteken i Haninge och få vara med och påverka kulturutbudet i kommunen genom ditt inkluderande ledarskap och strategiska utvecklingsarbete! Dina arbetsuppgifter Dina arbetsuppgifter och ansvarsområden är: • Att driva förändring för att nå fler invånare i Haninge genom nya arbetssätt, ökad tillgänglighet och delaktighet • Att vidareutveckla en effektiv och tydlig intern organisation för biblioteken i Haninge tillsammans med enhetscheferna. • Att utgå från kommande ny biblioteksplan och säkerställa att biblioteken arbetar utifrån denna samt andra beslutade strategier och verksamhetsplaner. • Övergripande ansvar för biblioteksverksamhetens fem bibliotek, bokbuss, 40-talet medarbetare och budget. • Ansvar för biblioteksövergripande frågor såsom verksamhetssystem, webb/IT, administration och kommunikation. • Ansvar för verksamhetsplanering, uppföljning och analys tillsammans med enhetscheferna. • Följa omvärldsutvecklingen, representera biblioteken i Haninge i olika nationella och regionala nätverk samt strategiska forum. Värt att veta I rollen som bibliotekschef kommer du att vara en integrerad del av kultur- och fritidsförvaltningen inom avdelningen för kultur och bibliotek. Du kommer att rapportera direkt till avdelningschefen och arbeta tillsammans med ett dedikerat team på cirka 80 medarbetare. Dessa medarbetare är uppdelade i tre enheter - bibliotek, kulturskola och kulturenhet - och tillsammans strävar vi efter att nå fler och bredare med konst och kultur för att berika livet i Haninge. För att hålla ihop biblioteken i Haninge har vi en bibliotekschef och denna är direkt underställd avdelningschef, ingår i avdelningens ledningsgrupp och kommer ha ansvar för bibliotekens gemensamma frågor samt strategiska frågor för biblioteken och avdelningen. Din arbetsplats kommer att vara belägen på valfri plats bland våra verksamheter: I Haninges kulturhus, kommunhus, på nya biblioteket i Vega och/eller i något av våra övriga bibliotek. Det finns också möjlighet att arbeta på distans upp till två dagar i veckan. Vi erbjuder förmåner såsom friskvård, årsarbetstid, klämdagar och möjlighet till semesterväxling. Som bibliotekschef i Haninge kommun har du stora möjligheter till att forma din egen roll. Våra förväntningar Vi söker en ledare och chef med utbildning och erfarenhet inom biblioteks- och informationsvetenskap eller annan akademisk utbildning som bedöms vara likvärdig av arbetsgivaren. Du har erfarenhet inom folkbibliotek och framför allt tidigare erfarenhet av ledande positioner där du har haft ansvar för personal, arbetsmiljö och ekonomi. Du är en modig och utvecklingsbenägen förändringledare som drivs av det demokratiska uppdraget i rollen. Du ser synergier och samarbeten med andra förvaltningar och aktörer för att nå målgrupperna. För att vara framgångsrik i tjänsten är det viktigt att du har förmågan att leda och motivera andra, sätta upp mål och riktning för verksamheten samt arbeta strategiskt för att uppnå organisationens mål. Erfarenhet av verksamhetsutveckling, effektivisering och kvalitetsarbete är också viktigt. Du är van att tillämpa tillitsbaserat ledarskap och har förmågan att skapa goda förutsättningar för samverkan. God kommunikationsförmåga på svenska i både tal och skrift är viktigt, liksom grundläggande arbetsrättslig kunskap och förmågan att arbeta i digitala verksamhetssystem. Meriterande är även erfarenhet av projekt- och/eller processledning samt kunskap om minoritetsgrupper, diskrimineringsgrunder och arbete för inkludering. Behärskning av flera språk utöver svenska och engelska är också en fördel. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Intresserad? I den här rekryteringen är det vi på TNG som sköter hela rekryteringsprocessen på ett fördomsfritt och kompetensbaserat sätt. Du söker enkelt via vårt ansökningsformulär med ditt CV eller LinkedIn-profil, och alltid utan personligt brev. Istället kan du kort i ansökningsformuläret motivera varför du söker jobbet. Du kan sedan följa din ansökan i realtid via hemsidan. Vänligen notera att din ansökan kommer att registreras även i kommunens eget rekryteringsverktyg och allra senast när rekryteringsprocessen är avslutad. Du kommer då få ett separat mail från systemet som bekräftelse. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Notera dock att vi inte kan ta emot några ansökningar via email. Vi hörs snart igen!