Är du engagerad, driven, vill bidra och få göra skillnad? Vill du vara med och fortsätta driva Strängnäs kommuns arbete med rekrytering framåt? Då är detta ett uppdrag för dig! I Strängnäs kommun bor cirka 38 000 invånare, och vi har ungefär 2 500 kunniga och kompetenta medarbetare. Genom vårt sätt att arbeta vill vi göra Strängnäs kommun till en förebild inom kommunal verksamhet och en attraktiv arbetsplats att jobba inom. HR-avdelningen leds av HR- chef och består av cirka 25 medarbetare såsom HR-specialister, förhandlingschef, utvecklare, rekryterare, lönechef, systemförvaltare och lönespecialister. Vi är ett kompetent och drivet gäng som har väldigt roligt tillsammans. HR-avdelningen tillsammans med kommunens chefer driver, utvecklar och samordnar kommunens alla HR-relaterade frågor. Vi söker nu en rekryterare till ett vikariat som löper till och med augusti 2025. ARBETSUPPGIFTER I arbetet med att möta de aktuella utmaningarna inom kompetensförsörjning behöver vi arbeta proaktivt med att stötta våra kärnverksamheter med kvalificerat rekryteringsstöd. Som rekryterare på HR-avdelningen kommer du med din kompetens att vara med och driva en del av kommunens kompetensförsörjningsarbete. Ditt fokus kommer att vara rekryteringsstöd för chefer inom samtliga verksamheter. Du kommer framför allt att arbeta operativt och stödjande gentemot rekryterande chefer. Du stöttar våra verksamheter med olika rekryteringsbehov, till exempel i chefs- och specialistrekryteringar där du är ett stöd genom hela rekryteringsprocessen såsom urvalsarbete, administration, genomförande av intervjuer och referenstagning. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering och du bidrar till att stärka arbetsgivarvarumärket genom att kvalitetssäkra rekryteringsprocesser och kandidathantering. Du arbetar mycket med annonsutformning och du är en fena på att skapa tydliga och attraktiva annonsunderlag. Du har löpande dialog med kandidater, rekryterande chefer och fackliga parter. Du marknadsför lediga tjänster på sociala medier och omvärldsbevakar vår omgivning för att hela tiden kunna ligga i framkant. Du kommer även att samarbeta tätt med kollegor på HR-avdelningen samt andra specialister inom kommunen. Hos oss får du vara med och göra skillnad, både för individen och för samhället. I en kommun av vår storlek får du möjlighet till helhetsperspektiv och att vara med och påverka. Strängnäs kommun strävar efter att vara en attraktiv arbetsplats med en verksamhet som genomsyras av handlingskraft, tillit, öppenhet och engagemang. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Högskoleutbildning med inriktning inom HR-området, alt. annan högskoleutbildning, som arbetsgivaren bedömer som likvärdig och relevant för tjänsten. • Tidigare erfarenhet av att självständigt drivit rekryteringsprocesser. • Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är starkt meriterande om du har: • Erfarenhet av arbete som rekryterare inom offentlig verksamhet • Erfarenhet av arbete med kompetensbaserad rekrytering • Erfarenhet av volymrekrytering Vi söker dig som är strukturerad och lösningsfokuserad med god förmåga att se helheten. Du är lyhörd, flexibel och van att arbeta konsultativt tillsammans med chefer och kollegor. Som person är du prestigelös med ett högt eget driv och en positiv inställning. Vi tillämpar löpande urval så du är varmt välkommen med din ansökan redan idag! ÖVRIGT Vi är en attraktiv tillväxtkommun med drygt 38 000 invånare i hjärtat av Mälardalen. Vi har bra kommunikationer. Härifrån är det knappa 50 minuters resväg med tåg till Stockholm, och än mycket närmare till exempelvis Eskilstuna. Hos oss får du vara med och göra skillnad, både för individen och för samhället. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med en stor bredd av meningsfulla och utmanande jobb med goda möjligheter att påverka och utvecklas. I Strängnäs kommun arbetar drygt 2 500 kunniga och kompetenta medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att göra invånarnas vardag så bra som möjligt, nu och i framtiden. Våra medarbetare trivs hos oss, det ser vi i vår årliga medarbetarundersökning. I organisationen arbetar vi aktivt med vår vision och vår värdegrund som präglas av respekt, öppenhet, utveckling och tydlighet. Vi vill att du som medarbetare trivs och bygger vår framtida kommun tillsammans med oss. Vi behöver din kompetens, ditt engagemang och dina erfarenheter. Tillsammans gör vi varandra bättre! Med hänsyn till medarbetares, kollegors, kunders och brukares hälsa tillämpar Strängnäs kommun rökfri arbetstid. För arbete med barn och ungdom ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas innan anställning. Många av våra medarbetare arbetar på varierande tider och då kollektivtrafiken inte passar alla våra arbetstider är det viktigt att du som söker den typen av roller säkerställer att du kan ta dig till och från arbetsplatsen utan att vara beroende av kollektivtrafik. Vi ber dig som sökande att ansvara för dokumentation av din kompetens på ett sätt som medger en saklig, kvalitativ bedömning. I samband med att du har sökt arbete hos oss och för att vi ska kunna hantera din ansökan, behandlar Strängnäs kommun dina personuppgifter. Du kan läsa mer om vad detta innebär via vår hemsida; https://www.strangnas.se/kommun-och-politik/overklaga-beslut-rattssakerhet/personuppgifter-i-strangnas-kommun Strängnäs kommun har gjort medieval för denna rekrytering och undanber därför bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.