Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder. Vi gör pensioner enklare! Vill du vara med och fortsätta utveckla HR-arbetet i en samhällsviktig verksamhet? HR-enheten är ett kvalificerat ledningsstöd med ett strategiskt och verksamhetsnära uppdrag att säkra myndighetens arbetsgivarpolitik, kompetensförsörjning och arbetet för att vara en attraktiv arbetsgivare. HR-enheten tillhör avdelning för myndighetsstyrning och stöd och består av totalt ca 20 medarbetare fördelade på två grupper, kompetensakademin samt verksamhetsnära HR. Ditt uppdrag Nu söker vi dig som vill fortsätta utvecklas tillsammans med oss i rollen som gruppchef för verksamhetsnära HR. Du har personal, verksamhet och budgetansvar för HR partners, HR specialister och rekryterare, totalt ca tio medarbetare. Du rapporterar till HR chefen och tillsammans med gruppchefen för kompetensakademin ingår du i enhetens ledningsgrupp med en viktig roll att fortsätta utveckla vårt gemensamma arbete inom HR enheten. Uppdraget innebär att i nära samarbete med dina medarbetare driva strategiska och operativa frågor med ett verksamhetsnära chefsstöd inom områdena attrahera och rekrytera, arbetsrätt, arbetsmiljö samt lönebildning. Ett viktigt fokus framåt är införandet av ett nytt löne- och HR-system samt digitalisering av våra HR-processer. Vår löne- och personaladministration hanteras av statens servicecenter där ett kommande systembyte bidrar till nya möjligheter att effektivisera och utveckla våra processer. Inom Pensionsmyndigheten arbetar vi med agil styrning av vår IT-utveckling. Vi på HR har nyligen klivit in i det agila arbetssättet där vi utöver våra två grupper inom enheten även arbetar inom tre agila team. Vi erbjuder På Pensionsmyndigheten får du arbeta i en modern verksamhet med stor framåtanda tillsammans med duktiga och kompetenta kollegor i ett viktigt myndighetsuppdrag. Vi strävar efter att vara ett föredöme inom ledning och styrning, ledarskap och medarbetarskap. Vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi tillämpar hybridarbetssätt med möjlighet till distansarbete utifrån överenskommelse med närmaste chef. Som statligt anställd har du goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, flexibel arbetstid, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. På HR-enheten blir du en del av ett drivet och engagerat gäng med fokus på leverans och att ha kul på jobbet! Vi sitter i ljusa, trevliga lokaler centralt vid Hornstull på Södermalm i Stockholm. Din profil Vi söker dig som har: - Akademisk utbildning som personalvetare, eller motsvarande akademisk utbildning som vi bedömer relevant för tjänsten. - Flerårig operativ erfarenhet av arbete med verksamhetsnära chefsstöd, rekrytering, arbetsrätt och förhandling, arbetsmiljö- och lönebildningsområdet. - Erfarenhet av att driva utveckling av arbetssätt och processer inom HR-området. - Tidigare chefserfarenhet eller annan motsvarande erfarenhet av att leda andra som vi bedömer relevant för tjänsten. - Erfarenhet från arbete inom offentlig verksamhet. Det är meriterande om du har: - Arbetat inom statlig myndighet och är bekant med den statliga arbetsgivarpolitiken. - Erfarenhet från införande av lön och/eller HR-system - Erfarenhet av att digitalisera HR-processer. Egenskaper  Som person är du relations- och resultatinriktad med god kommunikativ förmåga. Du bygger förtroende, motiverar och skapar förutsättningar för dina medarbetare. Du leder med involvering och delaktighet och är proaktiv med fokus på att tillsammans med dina medarbetare utveckla och förenkla HR-processerna. Du är analytisk, noggrann och prestigelös, har hög integritet och ett lösningsorienterat förhållningssätt. Du motiveras av att uppmuntra och utveckla ett starkt medarbetarskap. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och lämplighet för rollen. Övrigt  Anställningen är tillsvidare, heltid, med tillträde snarast enligt överenskommelse. Placeringsort är Stockholm, Hornstull. Arbetet kan delvis innebära resor till våra kontor ute i hela landet. Arbetspsykologiska tester kommer att förekomma i urvalet. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Vi arbetar kompetensbaserat och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan. #LI-HYBRID #VårtJobbBerörAlla Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.