Ett av Försvarsmaktens största förband, Livgardet, söker nu en HR-generalist till regementsstabens HR-avdelning G1. Om enheten Försvarsmakten är en expansiv myndighet där vi ständigt arbetar för att utveckla arbetssätt, metoder och processer. Livgardets regementsstab består av tio avdelningar varav HR-avdelningen är en av dessa. Avdelningen stödjer regementschefen inom strategisk- och operativ personaltjänst. Huvudsakliga arbetsuppgifter Vi erbjuder ett utvecklande arbete i en spännande miljö. Som HR-generalist ger du, med ett konsultativt förhållningssätt, råd och stöd i HR-frågor till verksamhetens chefer, håller i utbildningar samt deltar i allmänt stabsarbete. Som HR-generalist hos oss kommer du att arbeta brett över hela HR-området, mestadels på operativ nivå men även till viss del på strategisk nivå. Du kommer initialt att arbeta med fokus på lön och lönebildningsprocesser. Tillsammans med HR-chefen driver du arbetet med lönerevision samt samordnar och utvecklar processer och rutiner inom lönebildningsområdet. Du ger kvalificerat stöd och rådgivning internt på HR-avdelningen och till Livgardets chefer samt utbildar inom området. Kvalifikationer • Högskoleutbildning inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. • Kunskap om lönerevisions- och lönebildningsprocessarbete • Relevant och aktuell erfarenhet av HR-arbete i en konsultativ roll Personliga egenskaper För att lyckas i rollen krävs att du stimuleras av utmaningar samt har en förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ. Du har lätt för att se helheten och kan driva och utveckla frågor inom ansvarsområdet. Vi värdesätter att du har en positiv och lösningsorienterad grundsyn och har lätt att sätta dig in i nya situationer och sammanhang. Vi ser även att du är förtroendeingivande och har en god kommunikationsförmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Meriterande • Relevant erfarenhet av att ha arbetat med liknande arbetsuppgifter inom offentlig verksamhet, inom statlig myndighet och då särskilt Försvarsmaktens lönerevisions- och lönebildningsprocessarbete. • Erfarenhet av rapportframtagning i PRIO/SAP • Relevant erfarenhet av att planera och genomföra utbildning • Goda kunskaper i Excel • B-körkort För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Kungsängen Befattningen är civil. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Upplysningar om befattningen ges av Tf HR-chef Linnea Swedman, nås via växeln: 08-584 540 00.  Fackliga företrädare OFR/S: Kenneth Hartikainen OFR/O: Orry Finnermark SACO: Per Textorius SEKO: Lise-Lotte Larsson Samtliga nås via växeln: 08-788 75 00 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2024-06-02. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vårt huvudsäte är i Kungsängen utanför Stockholm, men vi finns också i Sollentuna, i centrala Stockholm, Uppsala, Göteborg och Karlskrona. Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.