Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom! Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare. Socialförvaltningen ger stöd till Botkyrkaborna och ansvarar för myndighetsutövning, i första hand enligt socialtjänstlagen. Stödet är både för individ och närstående. Socialförvaltningen har ett särskilt ansvar för barn, unga och vuxna i behov av stöd enligt sociallagstiftningen. Vi är ungefär 500 medarbetare som med styrkebaserade arbetssätt ger stöd till Botkyrkaborna på ett jämlikt, rättvist och tryggt sätt. Tjänsten och arbetsuppgifterna Som socialsekreterare hos oss utreder du inkomna ansökningar och anmälningar gällande familjer med barn 0–18 år. Tillsammans med barnet/den unge och föräldrar planerar du insatser som du sedan följer upp. Vi är i ett utvecklingsskede och söker nu flera tillsvidareanställda för att ersätta våra medarbetare som ska flytta och gå på föräldraledighet. Det finns fyra utredningsenheter som arbetar med barn och unga där vi värnar om kontinuitet och relationer för våra familjer så att vi får så få avbrott och byten av socialsekreterare som möjligt. Eftersom vårt uppdrag är att hjälpa familjer att hitta egna lösningar som håller över tid, inriktar vi oss särskilt på att utveckla nätverksarbetet med våra familjer. Enheten har har ett nära samarbete med kommunens öppenvård och MiniMaria. Vi eftersträvar att arbeta i team kring våra barn, ungdomar och deras familjer. En viktig del i arbetet består av att skapa relation och motivera till en positiv förändring. Arbetet innebär resor både inom kommunen och runt om i Sverige.  Enheten består av 17 socialsekreterare som utreder och följer upp insatser i såväl öppenvård som placeringar. Vi utreder och fattar beslut enligt SoL och LVU. Inom enheten finns också ett barnskyddsteam. På enheten finns även två SIG-samordnare och två specialisttjänster som arbetar med unga som riskerar att hamna i, eller redan har hamnat i kriminalitet. Arbetet med att utveckla samtalen med människor och att öka delaktigheten och transparens i allt vi gör, genomsyrar vårt arbete.  För att stödja alla socialsekreterare finns handläggarstöd och en egen administratör. Enheten har också tre förste socialsekreterare som arbetsleder i det dagliga operativa arbetet.  Vi erbjuder dig Socialförvaltningen i Botkyrka är en arbetsplats som ligger i framkant. Du kommer få en gedigen introduktion och stöd av ett gäng engagerade arbetskamrater. Hos oss är du med och utvecklar arbetet så att vi kan vara din och allas bästa arbetsplats. Vi erbjuder dig extern processhandledning i mindre grupp varannan vecka. Vi har också lyckats få ett regelbundet stöd och utbildningshandledning i Signs of Safety av en av de ledande utbildarna både i Sverige och internationellt som kommer till oss varannan vecka. Vi investerar i att grundutbilda och vidareutbilda alla våra medarbetare i Signs of Safety, MI, BBICi, Savry och EARL. Du erbjuds egen introduktionsutbildning i Signs of Safety och vår egen öppenvård utbildar oss regelbundet i Nätverksarbete där Botkyrka länge varit en förebild för andra kommuner. Vi har årsarbetstid och möjlighet att arbeta hemifrån en dag i veckan samt friskvårdsbidrag.  Du som söker till oss Krav: • Socionomexamen • Erfarenhet av socialt arbete och gällande lagstiftning • Du talar och skriver obehindrat på svenska Meriterande om du också har: • B-körkort • Erfarenhet av myndighetsutövning • Flera års erfarenhet av utredning inom barn och unga • Utbildning inom Signs of saftey och MI. Vi arbetar i en politiskt styrd organisation och det är viktigt att du förstår vad det innebär och hur det påverkar din vardagliga arbetssituation. Det är en förutsättning att du dokumenterar sakligt och korrekt men vi vill också att du har förmågan att dokumentera på ett koncist och kärnfullt sätt.  Det allra viktigaste för oss är att du har en önskan och en drivkraft att bygga relationer för att vara med på våra familjers resa. Vi vill att du ser våra familjer som kompetenta och att ditt uppdrag är att hitta deras egna styrkor och att vi som myndighet endast finns i familjens liv under en begränsad tid medan det är familjens eget nätverk som finns kvar över tid. Eftersom vi i arbetet möter HBTQIA+-personer behöver du ha kunskap, förståelse och kännedom om sådana frågor. Vi värdesätter också att du kan ifrågasätta dina egna fördomar då vi aktivt jobbar med vår värdegrund och att skapa mångfald. Som person är du, empatisk, en god lyssnare och en trygg vuxen. Enheten arbetar teambaserat och därför är en mycket god samarbetsförmåga en förutsättning för att lyckas med ditt uppdrag. Du ska ha ett genuint intresse för ungdomar i riskzon som riskerar att utveckla en kriminell identitet. I denna rekrytering har vi valt att inte ta emot personligt brev. Detta för att få en så fördomsfri rekrytering som möjligt. När du skickar in din ansökan kommer du istället bli ombedd att skriva en kort motivering om varför du söker den här tjänsten. Vi kommer inte läsa personlig information som bifogas i CV. För tjänster på Socialförvaltningen i Botkyrka kommun kommer du som blivande medarbetare att genomgå en bakgrundskontroll. Läs mer om bakgrundskontroller här: https://www.botkyrka.se/bakgrundskontroll Om oss Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. Här talas över 100 språk, här bor och arbetar människor med bakgrund från hela världen. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid. Vi har goda och trygga arbetsvillkor med kollektivavtal och flera förmåner för att du ska trivas och utvecklas på jobbet. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande   Övrig information För tjänster inom exempelvis vård-skola-omsorg i Botkyrka kommun behöver du som blivande medarbetare visa utdrag ur Polisens belastningsregister. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering.