Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens förvaltning. Vi ansvarar för styrning, uppföljning och utveckling av stadens verksamheter utifrån den vision och budget som kommunfullmäktige har beslutat om. Vi är drygt 300 anställda som i huvudsak arbetar med strategiska frågor som har stor betydelse för stadens verksamheter. Välkommen till oss Vår enhet för strategisk utveckling arbetar med uppdrag inom bland annat brottsförebyggande arbete och trygghet, välfärdsbrott och våldsbevakande extremism, mänskliga rättigheter inklusive nationella minoriteters rättigheter, sociala investeringar, Agenda 2030 samt föreningsliv och civilsamhälle. Enheten består av tio strateger och en enhetschef. Vi söker nu en strateg för Stockholms stads arbete med frågor som rör de mänskliga rättigheterna med framför allt fokus på nationella minoriteternas rättigheter. Vi erbjuder en kreativ arbetsplats där kompetens och samarbete är en viktig grund för arbetsglädje och goda resultat, goda kompetensutvecklingsmöjligheter, stort nätverk inom Stockholms stad med många samarbetsytor, stora möjligheter till att bidra till samhällsnytta, flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och träningslokaler i nära anslutning till arbetsplatsen. Din roll Du kommer att arbeta på en övergripande och strategisk nivå med mänskliga rättighetsfrågor i staden. Fokus kommer vara på att utveckla arbetet med nationella minoriteters rättigheter. Arbetet är inne i ett spännande skede med framtagande av nya styrande dokument, etablering av ett nytt råd för nationella minoriteter och utveckling av det stadsövergripande stöder. Du kommer att tillsammans med en kollega ansvara för detta utvecklingsarbete. Arbetsuppgifterna innebär bland annat att du kommer att samverka med stadens förvaltningar, stödja dem i deras arbete med minoriteternas rättigheter och bistå dem i deras utvecklingsarbete. Du kommer också att tillsammans med en kollega ansvara stadsledningskontorets arbete med samråd med representanter för de nationella minoriteterna och med kommunstyrelsens råd för nationella minoriteter. Vidare kommer du att samverka med andra kommuner och myndigheter samt ägna dig åt omvärldsbevakning, samt inom ditt område medverka i konferenser, seminarier och utbildningar. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning och kunskaper om minoritetspolitiken och minoritetslagstiftningen. Du har erfarenhet av att arbeta på kommunal eller statlig nivå med nationella minoritetsfrågor eller andra frågor som rör mänskliga rättigheter. Därutöver har du erfarenhet av att samverka med olika partners, t ex med civilsamhällesorganisationer och kommunala förvaltningar. Du har lätt att kommunicera och att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Du kan planera och genomföra ditt arbete självständigt. Du är flexibel och beredd att anpassa arbetet till eventuella förändrade förutsättningar samtidigt som du värdesätter tydlighet i strukturer, roller och processer. Du har gott omdöme, är kvalitetsmedveten, prestigelös, självgående, stabil och uthållig. Du har god samarbetsförmåga och lätt för att skapa goda relationer samt föra dialog med både civilsamhället och olika myndigheter. Du kan sammanställa och analysera information från olika källor. Vi lägger stor vikt vid ditt engagemang och personliga kompetenser vid tillsättningen av denna tjänst. Övrigt Vikariatet är ett år med start under augusti eller september 2024. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor som är avgörande för vårt fortsatta urvalsarbete för den här specifika tjänsten. I ditt personliga brev vill vi att du ger en kort motivering om varför just du skulle passa för tjänsten och vad du kan bidra med kopplat till kvalifikationerna i annonsen. Ansökan ska vara på svenska. Rekryteringsprocessen kommer bestå av intervjuer, digital och fysisk, samt referenstagning. Urval sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.