På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt! Vi söker verksamhetsexpert till lokalförsörjningsenheten i Norrköping. Vi erbjuder en miljö som präglas av mötet med människor och varierande arbetsuppgifter.  Tillsammans med dina kollegor bidrar du till att stötta lokalförsörjningsenhetens medarbetare genom att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för vår verksamhet. Vi är en organisation som uppmuntrar till initiativ, och där kontinuerligt lärande och ständiga förbättringar är i fokus. Du bidrar med din kompetens, dina idéer och har samtidigt möjlighet att själv utvecklas. Ditt jobb hos oss är viktigt på riktigt. Huvudsakliga arbetsuppgifter I din roll som verksamhetsexpert arbetar du självständigt med att utveckla sektionens arbetssätt och metoder inom lokalförsörjning och lokalprojekt.  Du stöttar chefer och kollegor i strategiskt analys- och förbättringsarbete inom verksamheten. Du upprättar rutiner, handlingsplaner samt bereder ärenden inför beslut. I din roll som expert är det viktigt att du upprätthåller, omvärldsbevakar och sprider kunskap inom området. Du arbetar även med kvalitativ- och kvantitativ uppföljning. Vem är du? Vi söker dig som arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du har ett strategiskt tänk och brett perspektiv på frågor. Du är van vid att hantera  komplexa ärenden och analysera och lösa komplicerade problem. Vidare tar du ansvar för dina uppgifter, du är strukturerad och planerar och organiserar arbetet självständigt på ett effektivt sätt mot uppsatta mål och deadlines. Rollen kommer att innebära en del presentationer och att hålla utbildningar. Därför ser vi det som meriterande om du har erfarenhet av detta sedan tidigare.  Du som söker har - Akademisk utbildning om minst 120 hp inom relevant område - Erfarenhet av senior projektledning av lokalprojekt/hyresgästanpassningar - Erfarenhet av projektmetodik och projektverktyg - God kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska - Goda kunskaper i Officepaketet Det är meriterande om du har - Erfarenhet av arbete med förändringsledning och processutveckling - Erfarenhet av projektmetoden XLPM och projektverktyget Antura Upplysningar Anställningsform: Tillsvidare med provanställning Arbetstider: Kontorsarbetstid Placering: Norrköping, Stockholm, Göteborg eller Malmö Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Vart-uppdrag-och-arbete.html Ansökan Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 22 maj 2024. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem. _________________________________________________________________________________________________________ Om rekryteringsprocessen För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär. Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet. Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.