I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Barn- och ungdomsenheten har de senaste åren växt i takt med kommunen. Vi stärker nu upp med ytterligare en gruppchef och förstärker så vis den nära ledningsstrukturen för att uppnå en god arbetsmiljö samt ett hållbart och nära ledarskap i vardagen.  Som gruppchef ingår du i enhetens ledningsgrupp bestående av enhetschef och ytterligare två gruppchefer som tillsammans leder enheten.  Enheten är uppdelad i sex mindre grupper med socialsekreterare. Mottagningsgrupp, två utredningsgrupper 0-18 år, en grupp med fokus på ungdomar i riskzon för kriminalitet, en placeringshandläggargrupp och en familjehemssekreterar-grupp. Varje grupp har en gruppledare som leder och fördelar det dagliga arbetet.  Om rollen: Du kommer att vara gruppchef för mottagningsgruppen och gruppen som arbetar specifikt med unga i riskzon för kriminalitet. Den senare gruppen arbetar med både utredning och uppföljning av öppenvårdsinsatser. Gruppen arbetar också med att följa upp barn i målgruppen som är placerade inom både familjehems- och institutionsvård.  Som gruppchef är du närmsta chef för socialsekreterare samt gruppledare i dina grupper. Du kommer att ha personal- och arbetsmiljöansvar. Enhetschef har budgetansvar, men du bidrar i att arbeta målinriktat mot budget i balans.  Dina arbetsuppgifter kommer bland annat vara:  - Personal och arbetsmiljöansvar  - Bidra till att arbeta mot budget i balans  - Upprätthålla goda arbetsrutiner och processer som finns inom enheten.  - Driva processer mot måluppfyllelse enligt nämndens uppsatta mål.  - Hålla verksamheten uppdaterad om lagstiftning gällande lagstiftning och aktuella riktlinjer inom området  - Ansvara för att handläggning sker med hög rättssäkerhet och att verksamheten utförs med god kvalitet i mötet med målgruppen.   - Att ha ett starkt barnrättsperspektiv i arbetet  Vi söker dig som har:  - Socionomexamen  - Flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom mottagning och/eller unga i riskzon för kriminalitet  - Aktuell erfarenhet som chef/ledare inom socialtjänsten, där du haft personalansvar inkluderat medarbetar-och resultatsamtal   - Utbildning och erfarenhet av BBIC och Signs of safety  - Att du behärskar svenska obehindrat i tal och skrift  Dessutom är det meriterande om du har:  - Drivit och lett verksamhetsutveckling över tid  - Erfarenhet av att driva systematiskt arbetsmiljöarbete  - Om du med goda resultat tidigare samverkat eller varit med och utvecklat nya samverkansformer  Vi tror att du kommer att passa på tjänsten om du gillar att arbeta i en verksamhet med mycket fart men samtidigt fokus på att hålla i metoder och utforska nya arbetssätt. Du har lätt för att samarbeta och du är duktig på att kommunicera både muntligt och skriftligt. Du behöver vara noggrann och strukturerad och ha god digital kompetens. Dessutom är du en person som är trygg i dig själv och som kan behålla ett helhetsperspektiv och stå stadigt även om det blåser.  Vid rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Kommunens ledarskapsfilosofi är laget framför jaget, ut med språket, var modig och få det gjort. Det här ska du kunna omsätta i din roll som gruppchef. Vilka är vi på Barn- och ungdomsenheten?  På Barn- och ungdomsenheten är vi drygt 40 personer. Det är en social, glad och energisk arbetsgrupp med hög grad av sammanhållning och trivsel. På enheten finns idag även en SSPF/SIG koordinator och ett barnskyddsteam.   Vad erbjuder vi?  Vi erbjuder handledning, metodhandledning i Sofs och friskvårdssubvention.  Arbetsplatsen är belägen centralt i Kungsängen, två minuters gångväg från pendeltåg, bussar, bilparkering och allmän service. Vi har flextid och möjlighet att byta ut semesterersättning mot fem extra semesterdagar årligen. Dessutom arbetar vi 38,75 timmar per vecka. Vi erbjuder även möjligheten att arbeta hemifrån.  Här finns den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och etnisk mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta.  Om rekryteringsprocessen:  Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast xx maj 2024. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som bedöms uppfylla tjänstens skallkrav (dvs. utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att bjudas in till att genomföra ett arbetspsykologiskt test. Innan anställning är aktuell görs en registerkontroll där du ska uppvisa ett utdrag från belastningsregistret. Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.  Varmt välkommen med din ansökan!    I Upplands-Bro strävar vi efter värdigt åldrande, där individens behov sätts främst. Äldreomsorgen handlar om att ge möjlighet till självständighet och valfrihet i boende och vård. Vi sätter höga krav på kvalitet och kontinuerlig uppföljning för att säkerställa en äldrevänlig och värdig miljö. Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.