Vill du vara med och bygga upp ett av de nya regementen som Försvarsmakten har fått i uppgift att etablera? Regeringen har beslutat om att öka försvarsförmågan genom att återetablera flera regementen där Västernorrlands regemente, I 21 med Jämtlands fältjägarkår är ett av dem. Förbandet har verksamhet på två orter, Sollefteå och Östersund, och ansvarar för att utbilda och vidmakthålla två fristående skyttebataljoner samt Militärbas Sollefteå. Här får du möjligheten att vara med om någonting unikt, den militära återetableringen i Nedre Norrland. Vi söker nu en Elsäkerhetshandläggare/brandskyddsansvarig med placering vid Mark & Miljösektionen i Sollefteå. Du kommer att utgöra du en viktig del i ett framgångsrikt team i en myndighet som är under stark tillväxt. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du ansvar, utveckling och utmaning Som elsäkerhetsansvarig & brandskyddssamordnare är din uppgift att verka för att verksamheten bedrivs enligt de aktsamhetskrav och med iakttagande av de övriga skyldigheter som följer av lagar kopplat till dina ansvarsområden. Du kommer att arbeta bådeute i fält och i kontorsmiljö. I tjänsten ingår även resor och utbildningar under både korta och längre perioder samt årliga inspektioner. Du medverkar till att brand- & elsäkerhet ingår i utbildning för chefer och nyanställda Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara: • Stödja vid framtagning av brand- & elsäkerhetsdokumentation i förbandets dokumentstruktur, t.ex. rutiner som reglerar analysarbete, uppgiftsfördelningar, utbildningar • Kontrollera elektriska anläggningar och elektriska utrustningar • Ansvara och uppdatera förbandets brand- & elsäkerhetsdokumentation • Du kommer utreda, ta fram, skapa och granska underlag • Medverka till att behov av brand- & elsäkerhetsutbildning fortlöpande analyseras, omhändertas samt vid behov framförs vid utbildningsdialoger med Försvarsmaktens skolor Vid Garnisionsstödenheten arbetar såväl militär som civil personal. Friskvård och fysisk träning är en naturlig del av arbetet för all personal i Försvarsmakten och vi tränar på arbetstid 3 timmar/vecka. Då vi är en arbetsplats under utveckling kan dina arbetsuppgifter komma att utvecklas över tid. Kvalifikationer Krav • Svensk medborgare • God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska • Eftergymnasial utbildning inom Bygg/Fastighet eller annan arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer motsvarande • Dokumenterad El-utbildning eller annan arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer motsvarande • Dokumenterad Brand-utbildning eller annan arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömermotsvarande • Goda kunskaper i MS Office (Word, Excel, Powerpoint & Outlook) Meriterande  • Tidigare arbete inom brandskyddsområdet, t.ex.brandman/deltidsbrandman/brandskyddsledare/samordnare • Kunskaper om försvarsmaktens organisation och verksamhet. • Tidigare tjänstgöring inom Försvarsmakten • Erfarenhet av arbete i system SAP/PRIO • Erfarenhet av att beställa och kravställa inom bygg- fastighet  Personliga egenskaper För att trivas i rollen behöver du som person vara driven och flexibel för att kunna ta dig an de områden som ansvarsområdet omfattar samt ha god ledarskapsförmåga och förmåga att kunna tala inför större grupper. Du behöver ha god samarbetsförmåga och social kompetens då du dels kommer arbeta i grupp men även enskilt både inom regementet och tillsammans med andra förband. Du måste även kunna klara av ett högt tempo där du samtigt behöver vara lösningsorienterad i din roll. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrig information Befattningen är civil. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inledas med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Individuell lönesättning Arbetsorten är Sollefteå. Arbetet innebär oftast 40 timmars arbetsvecka, men sker ibland på oregelbundna tider. Arbetet innebär en del tjänsteresor och ibland övernattning. För upplysningar om befattningen kontakta: Bengt Sörlin, Chef mark och miljöavdelningen 070-219 08 20 Pär Svensson, Stf. C Garnisonsstödenheten 070-294 24 23 För information om rekryteringsprocessen kontakta: Malin Lidström, HR-generalist 070-318 79 66 Fackliga företrädare: OFR/O, Mattias Larsson 070- 419 28 06  SACO /S, Gretel Bill 073-082 81 04 SEKO, nås via växel 0770-457 900 Välkommen med din ansökan senast 2024-05-26. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för befattningen.   Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmakten ska växa och nu behöver vi dig i vårt lag. Riksdagen har fattat beslut om att återetablera sex nya förband, där Västernorrlands regemente med Jämtlands fältjägarkår (I 21) är ett av dem. Förbandet kommer att ha verksamhet på två orter, Sollefteå och Östersund, och bland annat ansvara för att utbilda och vidmakthålla två skyttebataljoner och en militärbas. I 19 stödjer etableringen och nu ska vi anställa personal till I 21. Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.